血汗工厂:一家中国三资工厂工人状况的调查报告

作者:田成杰 | 转载自管理资源网 | 2008-05-30 00:03 | 投票

  在十一月,一个为Adidas生产线上叫刘小玲的女工,在裁断部门(为鞋子剪样式)。因为生病,她向部门经理请了三次假,她实在是生病了,不能工作,工厂的管理人员不准她的假,在晚上1点钟,她才下班,第二天,她的工友发现她死在卫生间,工厂只补偿给她的家人5000元人民币。Adidas在中国地区的代表知道了仅仅让工厂补偿了这个家人一些钱。

  而在这个月的一天,B栋(生产耐克)的工人,十四个针车组长在十一月的一天集体罢工,其原因是因为工厂要求她们在缩短工作时间的前提下,增加产量。在她们罢工以后,工厂的总务(同时也是工会主席)出面,把她们从厂外用汽车接回工厂,并每人给了她们一个记大过。

  从1994到现在我们了解到的这家东莞裕元鞋厂一共有十五个工人跳楼死亡,最小的年龄只有17岁,而其它同属宝成集团下属的裕元鞋厂也多次发生工人跳楼事件,在今年的2002615下午4:20,一个在珠海市裕元鞋厂的女工从五楼跳楼死亡。而珠海市裕元鞋厂在20022月也有一个女工跳楼死亡。

 

  介绍

  首先我们介绍在工厂门卫室的工厂宣称的耐克媒体政策:

  一、如果保卫发现有人在厂外照相,要把照相的人“请”到工厂,由负责劳资的部门负责人处理,并通知耐克生产经理。要礼貌解释工厂政策,友好的对待他们。

  二、如果发现非工厂人员进入工厂照相,要友好的和他们解释工厂的政策,要通知耐克的生产经理,如果当事人不合作,把当事人送交当地公安机关。

  三、工厂只能接受由耐克安排的媒体访问。我们也了解Adidas是如何处理被媒休报告工厂情况后的态度。在厚街镇町山管理区永欣鞋厂,因为体罚工人,被广州日报报道后,Adidas很快就终止了工厂的合同,工人做了最后二十万双中底后,面对的是失业。事实说明了Adidas对待媒体的政策。

  工厂情况的报告,时间19996月到20025月工厂有下例这些事实:

  1、耐克的媒体政策,只准工厂安排由耐克同意的媒体进入工厂进行访问。

  2Adidas被外界报告工厂差的条件后,多次要减少工厂的订单。

  3、工作的压力,是造成十五个个女工意外死亡主要原因之一。

  4、工厂仅支付工人的工资不到33美分,低于当地最低的工资标准,并且不够工人维持一个家庭的生活工资。一双耐克鞋,完成所有工程,支付工人的工资不到1.5美元,例如“乔丹5型”,而这样的鞋,在美国买超过120美元。
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