从解决外部失衡看，中国外贸顺差不断扩大、人民币升值压力不断累积，究其原因，还在于中国经济增长中消费需求不足，因而所生产的产品过分依赖于国际市场消化所引起的。而消费需求不足，又是由于劳动者相对收入较低。也就是说，外部失衡的根子在于内部失衡，内部失衡的原因却在于劳动者相对收入低。而且，目前看来，在劳动者相对收入低、外部失衡与内部失衡之间已形成恶性循环：劳动者相对收入低导致社会购买力低，社会购买力低导致内部需求不足，内部需求不足导致产品依赖出口，产品依赖出口必然导致外贸顺差不断扩大，外汇储备不断增加；同时，为了压低价格获得国际市场竞争力，只能在国内进一步压低劳动力成本，使得劳动者相对收入进一步走低，内部失衡更为严重，产品只能进一步依赖于国际市场消化，导致外部失衡更加加剧......要打破这种恶性循环，只能靠提高劳动者相对收入，使中国经济增长进入另外一种良性循环，即："提高工资收入"--"工人富裕"--"购买力上升"--"社会总需求上升"--"内部平衡"--"产品不再依赖外部市场消化"--"外部平衡"。一旦这种良性循环局面形成，从微观层面看，对企业也极为有利：因为一旦依赖于内部需求的经济繁荣局面形成，社会总需求旺盛，企业利润也才会有持久保证。
在这点上，美国著名的汽车大王福特在晚年出版的《财富笔记》中，曾这样解释他将企业职工平均工资由不到2美元一下子提高到5美元："实际上，降低工资只能意味着降低购买力，并抑制国内市场。""没有比工资更重要的问题了--我们国家的大多数人都是靠工资生活。他们生活质量的提高，他们工资的增长，决定着国家的繁荣。""一个失业者是无业消费者，他没有购买能力。一个低收入者是购买力不足的消费者，他也没有购买能力。商业的衰退是因为购买力的下降而导致的，而购买力的下降则是由不确定因素或收入不足造成的。解决商业衰退的办法就是提高购买力，而其根源就在于工资。我们国家不能依靠那些仅靠工资收入的购买者群体。劳动维持着这个国家，而劳动的回报就是工资，正是工资使得劳动得以延续。如果降低工资，那么就会减少劳动。""工资对于商业的重要性和劳动相比还要大，低工资对商业的冲击比对劳动的冲击更加迅速。"福特这席话说于1914年，一百多年过去了，对于今天中国经济学家与企业家应该还有意义。
更值得一说的是，中国颁布实施《劳动合同法》还有世界性意义。这些年来，中国发展进程中劳工的处境总是一直是国际范围内热议话题，甚至引起贸易纠纷。国际范围内普遍有一种观点：中国凭借其不断压低劳动力相对成本获得的国际市场竞争力，不仅使得广大发展中国家劳动力待遇普遍下降，而且也使得发达国家相对低端产业工人待遇下降。中国珠三角地区不少血汗工厂，降低了世界劳工的福利与保障水平，降低了世界范围内的劳工权利。这也是中国当初在审议《劳动合同法》时，美国劳联、产联以及欧盟工会界人士积极参与，打了一场所谓"跨国保卫战"的重大背景。秦晖先生曾在一篇文章中指出，中国经济高速增长中的"政治低自由"与"经济低福利"，有可能被世界所效仿；而这与"以人为本"以及世界范围内的进步浪潮显然是相悖的。中国发展模式如果要真正实现对人类进步的贡献，通过《劳动合同法》赋予劳工以更多的自由与更高的福利，追求一种"有人性的经济增长"，是一条必由之路。
