学术界对中国管理和管理学问题的关注，是随着中国改革开放、经济发展和国际竞争力的日益提高而发生的。从总体情况看，上世纪80年代之后的20年，学术界对中国管理问题的关注大多集中在对中国古典管理思想的挖掘和阐释上，显示了中国学者关注本土管理思想的敏锐性。与此同时，一些对中国企业发展尤其是失败问题进行探索的成果也屡见发表，但是这些成果往往因学术界传统认为的“学术性不强”而没有引起学界更多的关注。进入新世纪以来，随着国际学术交流的强化和中国学者学习西方研究方法的热情日高，参照西方实证研究方法和基本假设，对“中国情景问题”的研究逐渐增多，并似乎成为一时的“显学”。与此同时，从宏观角度尤其是民族文化角度探索中国管理问题的研究也日益增多。在这一过程中，国家自然科学基金委员会管理科学部等单位对相关研究的大力支持和倡导，对中国管理相关研究问题起到了重要推动作用。1998年，成思危先生就提出了要加强对“我国管理科学的现状”研究的问题，[①]此后，国家自然科学基金委员会管理科学部在课题研究方面一直将我国管理科学问题当成重点问题。自2005年始，管理科学部新一届领导更是强调了“直面中国管理实践”的问题（本刊2005年第2期）。此后，相关研究成果显著增多，由华中科技大学管理学院主办的《管理学报》自创刊之日起，就设立了“管理学在中国”的专栏，刊发了大量研究成果，推动了关于中国管理问题的研究。
2008年3月29-30日，由西安交通大学管理学院、教育部科技委管理科学部、西安交通大学管理学院中国管理问题研究中心、华中科技大学管理学院联合主办，《管理学报》编辑部、《管理学家》编辑部共同协办的“首届‘管理学在中国’学术研讨会”在西安交通大学管理学院召开，国家自然科学基金委员会管理科学部主任郭重庆院士、教育部科技委管理科学部主任刘人怀院士、西安交通大学管理学院名誉院长汪应洛院士、西安交通大学副校长席酉民教授、教育部科技司陈盈晖副司长、国家自然科学基金委员会管理科学部常务副主任陈晓田先生以及教育部科技委全体委员及来自全国各地的专家学者共80余人出席了研讨会。与会学者主要围绕“管理学在中国”的历史演进、“管理学在中国”的宏观思考、“管理学在中国”的理论构建、“管理学在中国”的教育研究、“管理学在中国”实践中的理性思维和“管理学与中华文化”等六大主题展开了研讨。本文拟结合与会学者提交的论文和现场交流，就主要学术观点进行简要介绍与评述。
