驯良像鸽子 灵巧像条蛇
—白领丽人职场平等新哲学
并不是每个职场女性都必须面对到底是做“女强人”还是做“女人”这样难以抉择的问题。“铁娘子”绝对不是成功的唯一典范，即是说，职场女性并非都要做出精明干练、铁腕政策在手的模样。真正的平等，意味着女性在职场中的独特力纽应该是通过女性特质来体现，在工作当中她们不需要依靠模仿男性的刚强。《圣经·路加福音》中的金句“驯良像鸽子，灵巧像条蛇”即是鼓励职业女性们充分调动天生的柔软力量。
真正的万人迷是由内而外的魅力
男女天性不同，职场上两性的平等，不能只看是否有能力做同样的事，还要看你的性别魅力是否在其中发挥了。
当然这绝不能等于仅仅利用外貌上凸显的优势，没有人会永远忍受一只好看不好用的“花瓶”。再艳光四射温柔可人的外在形象也会被不敢担当重任，需要男同事照顾，取得一点成绩便沾沾自喜这们的工作表现所连累。
一个成功的职场女性首先必须让自己的女性特质在工作中有充分的闪光。
耐心 女性是天生的倾听者，这使得她们适合去做对沟通能力要求较高的工作。在商业谈判中，女性也因此有着独特的立足之地，没有咄咄逼人的气势，没有步步欲置对手于死地的陷阱问题，宽容的她们更容易让别人卸下防御之心。
细致 女性善于理财，成本控制比较稳当，自然也容易避免挥霍浪费。她们勤俭创业，比男性更容易精打细算。而在重大决策方面，由于女性长期的社会角色中被当做弱者，潜意识里始终保持着一种危机感，这促使女性做事情更谨慎，决策时考虑问题周到细腻，不轻易冒风险。
发展过程中，女性特有的韧劲，在吃苦、经受挫折方而，都比男性显得更有耐受力；而在管理方面，女性天生的直觉、理解力、柔性、协调性，决定了她们具有男性无法比拟的优势与特长。正如著名企业顾问苏珊娜·克里斯塔尔女士所说：“许多年轻的女企业家之所以成功，是因为她们考虑问题比男性更加全面，而且是设身处地考虑问题。”
专家认为，客易走极端的心理是女性经理人难以在晋升竞争中取胜的主要原因。这些不良心理一般表现为：结果最说明一切，必须靠关系才能得到提拔；必须冷酷无情才能获得成功；必须玩“男人的游戏”才能得到提升；必须有谋士为你铺平道路。
