几天前，出版社给我打来电话，告诉我此前交付的书稿，希望下周就可以交付印刷。说实话，这本书本来一个多个月前已经完工，出版社说看能不能等《劳动合同法实施条例》出台后再推出。现在看来，这个实施条例真的是“千呼万唤始不出来”，索性也就不等了。于是，草就之下，便有了这篇“后记”——
从婚姻殿堂到职场江湖
——《离职攻略》一书后记
很多时候，在众多描写爱情的文学作品中，往往重在表现男女主人公追求爱情的曲折过程，故事的结尾大都会定格在历尽千辛万苦之后最终获得真爱，两人带着对幸福生活的向往，正式开始迈向婚姻的殿堂。至于迈入“殿堂”之后，在婚姻生活的现实考验下，两人是否还能相爱如初，白头偕老，那就不得而知了——当然，也没有谁会扫兴地联想：没准过几年，他们离婚了……
由这个例子，我联想到职场人生——或者叫“职场江湖”，人们没提到“江湖”，会很容易想到“笑傲江湖”、“江湖险恶”等等。面对现实，职场之中，劳动者和用人单位之间的关系不真的大抵如此吗：求婚、相恋、结婚，然后要么是长相守不离不弃，要么是短反目分道扬镳……
或许正因为如此，当我在构思和写作此前一本书《劳动合同书：拟制?审查?签订》时，虽然花了很大的功夫写到了很多关于签订劳动合同时的注意事项，我已然想到，事实上，对于劳动者和用人单位来讲，无论是慕名求职，还是求贤挖角，签订劳动合同的过程都远没有我书中写的那么复杂。相反，关于劳动者和用人单位之间的爱恨情仇更多是发生在劳动合同的履行之中，尤其是发生在离职前后，因离职而发生的劳动争议在双方发生的纠纷中占据了相当大的比重。
所以，如果从某种程度上说《劳动合同书：拟制?审查?签订》，具有更大的“普法”意义的话，那么本书则是直接折射了所有职场人的职场现实。从这个角度来讲，但愿这本书能够成为给所有打算离职或者或许早晚会离职的朋友，甚至用人单位的一个现实操作的参考蓝本。
说到本书，“离职”一词自然贯穿始终。而一提到“离职”，自然也就很容易联系到“炒鱿鱼”。为写本书，我还真的专门考证了这个“炒鱿鱼”的来历。
