专业律师为您出谋划策 直击职场焦点法律问题
北京人力资源法律网消息：日前，著名劳动法律师梁枫的新作《离职攻略：如何防范解约风险》一书由中国法制出版社出版。据悉，这是梁枫在《劳动合同法》实施后，继《劳动合同书：拟制?审查?签订》一书之后推出的又一最新力作。
《离职攻略：如何防范解约风险》一书从大量翔实、鲜活和最新的职场案例出发，按照在用人单位在劳动合同期内辞退员工及经济性裁员、员工在劳动合同期内辞职和劳动合同依法自然终止时的三种情形下，对员离职时的权益进行法理分析和点评；同时，对员工离职时的手续办理以及离职后的权益保护问题进行了深入详解。最后，本书还根据解决因离职与单位发生的纠纷涉及的司法途径不同，分别从劳动仲裁、民事诉讼、行政诉讼以及刑事诉讼的不同角度，进一步向读者展示了因离职而产生纠纷的解决方案选择。
本书的三大特色：
·实战性——长期从事人力资源法律实务的专业律师结合自身办案经历，在现实实践中具有立体的可操作性；
·新颖性——本书结合最新颁布实施的《劳动合同法》及最大限度上参考了国务院公布的《<劳动合同法>实施条例（征求意见稿）》，其所引用的法律依据具有最新的权威性；
·务实性——本书中所引用的案例，部分来自律师亲自办案中的真实案件，部分来自媒体的最新报道，部分来自读者、网友对律师进行法律咨询的自身经历，不仅具有一线真实性，而且尽可能是新近发生的（本书出版前一个月，作者还加入了部分最新案例）。
作为职场中人，既然“跳槽”、“离职”不可避免，那么，本书就是所有职场人的“红宝书”，为切身保障职场权益，阅读本书必将受益匪浅。
此外，由于“离职”发生在劳动者和用人单位之间，“离职攻略”对于用人单位来说也同样具有影响意义。因此，当本书在以员工的角度，对用人单位大谈所谓“离职攻略”的时候，本书也会给用人单位、HR从业者，甚至猎头行业人士，带来另一维度的启示和思考。
