和谐企业文化重塑战略解析

主办单位：清华大学国学商道项目办公室      中华国学企业家俱乐部

          中国和谐指数研究中心            中国商学院联盟

          中国企业联合会653工程办公室     全息创新管理研究院            

        
    企业文化是组织基因的主要载体，决定着企业的性格特征、成长速度、健康状况、相貌美丑、体格素质、发展形态等，企业组织的行为和生命历程受到组织遗传基因企业DNA的和竞争环境的交互影响。对企业文化进行诊断、评价和测量，了解和谐企业文化的特征，比较现实与期望的差异，比较本企业与全行业的差异，衡量和谐企业文化变革发展的方向与企业长期发展战略的适应性。测量、评价以及再测量、再评价，对于制定企业文化建设的战略与策略起着重要的作用。

    乾泉教授利用原创的全息创新管理理论,全面解析和谐企业文化基因的密码结构，熟悉企业成长、组织行为遗传等企业生命周期律，系统掌握和谐企业文化管理诊断工具的使用方法，科学规划愿景目标和组织生涯，以期主动引领和把握组织变革、战略转型和可持续发展，提升企业核心竞争能力。

第一  企业文化管理与和谐构建

1.   企业文化的核心命题

2.   企业文化在科学发展中的重大作用与意义

3.   优秀企业文化建设的路径与方法

4.   塑造企业社会责任新的价值战略

5.   企业核心竞争能力与企业文化整合