大学毕业生真的找不到事做吗?
北京天则经济研究所 段绍译
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2005年，中国高校毕业生达到338万人；2006年达到413万人；2007年再创新高，达到495万人。据教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心曹殊研究员说，全国2007年城镇需要就业的人数在2500万人左右（包含毕业生），而预计的就业岗位仅有1200万个，预计2008年的就业岗位与2007年基本持平，而要求就业的人数还在继续增加，使中国大学生的就业压力空前加大，就业形势不容乐观。
通过对近年来大学生就业渠道的调查显示，应届生进入公务员队伍的比例越来越小。2004年进入国家机关工作的毕业生占2.02%，2005年下降到1.4%。但进入民营、三资企业的毕业生的比例却在不断提高，2004年进入民营和三资企业的毕业生占23.14%，2005年达到26.45%。从就业趋势来分析，未来大学生就业的主要途径将是民营企业、三资企业和自己创业。
难道中国的大学生真的太多了吗？真的多得到了找不到工作的地步了吗？
我从来不这么认为！
尽管中国目前确实存在就业问题，但对于大学生来说，是完全可以应对就业问题的。在市场经济条件下，有一句话非常经典：“没有做不成的买卖，只有谈不好的价钱”，所以对于大学毕业生而言，可以说“没有找不到工作的，只有不满意报酬和工作条件的”。而更多的现实是：一方面，大量的大学毕业生找不到工作；而另一方面，大量的中小民营企业却招不到需要的大学生。
大学生目前就业率低的原因主要是：
1.很多大学生本身的素质并不高，没有学到多少过硬的本领；
2.眼高手低，自己能力不怎么样，却对待遇有不切实际的要求；
3.存在错误的就业观念，不知道在实践中不断提高自己能力的重要性，总是希望一步到位找到自己满意的工作；
4.很多人一味地想到大公司或政府部门工作，而对中小企业不屑一顾；
5.很少有人在大学期间学到了投资理财知识，根本不知道不就业照样有办法赚钱。
对于刚刚毕业的大学生来说，最重要的并不是能得到多少报酬，享受多少福利，而是一定要有长远打算，要找到一个能施展自己才华的舞台。选择一个能不断学习知识提高自己能力的岗位、一个有前途的行业、一个适合自己的企业（不一定要大）、一个能向他学习的好领导。只要自己的能力不断地得到提高，好的就业机会就会接连不断。
