黄岳钧
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-
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简介:
黄岳钧,博士,副教授,主持国家级课题1项,省部级课题5项,市级课题4项,在科技创新服务领域颇有建树!
黄岳钧大时代,大机遇
7年前
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HR的几个心得体会
近来总结的几个心得,供大家交流,望多多指教!【HR的寂寞】HR上面顶着对老板和上司的义务,下面扛着对员工的责任,中间还夹杂着与直线经理的亲密接触;左边是业务整顿和制度建设的燃眉之急,右边则忍受着人才流动的切肤之痛。努力做吧,成效不能立…
发表于:2011-02-25 13:53
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HR的八大不要等
近日做了几个企业的培训和咨询项目,有所感触,故总结八大不要等,与大家共勉!1、不要等到工作无序才想起HR规划;2、不要等到四处招聘才想起人员流失;3、不要等到人浮于事才想起定编定员;4、不要等到骨干离职才想起人才培养;5、不要等到项目失败才想…
发表于:2011-02-21 18:11
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HR的网络生活
如果说一个HR不懂专业知识,最多被人看成新手菜鸟,可进行培训成长;但如果一个HR不接触或不懂网络,其实已经标志着他已经与整个主流社会脱节。在网络经济发达的今天,HR需要娴熟地运用网络,其目的有三,一是分享自已的工作心得体会,促进自我的成…
发表于:2011-01-09 18:09
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商业混战中HR的几个关键词
作者:黄岳钧德国军事家克劳塞维茨有句名言,商业竞争与战争相同,也是人类利益冲突之一。从这句话中,我们可以看到商业竞争的残酷性与火药味几乎与真正的战争不相上下。在激烈竞争的信息全球化的时代,在相关法律法规并不健全的新兴产业中,商业混…
发表于:2010-12-01 16:49
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跳出泥潭——总裁办的六大功用
制度关怀:让“明星员工”变为“明星管理者
精减人力,不必压榨员工
构建和谐关系,实现有效管理
检核绩效管理体系,提升企业执行力
关注企业并购中员工的心理问题
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光宏
好文章,有参考价值!投票了!
李道煜
总裁办的六大功用,其间的分寸是
余泳桦
当公司间进行了合并之后,管理者
王维成
提高效率:这是一个系统性的工程
胡月兰
裁员得全面综合考虑,不可轻举妄
姜燕芬
HR在企业中的位置一般人做不好,
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