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基本资料
价值中国网
行业:学术/科研
现居:中国 - 天津
简介:历史学硕士,管理学博士,南开大学商学院企业文化研究中心秘书长,“中国企业文化管理师”核心主讲教授,劳动部“企业文化师国家职业标准”制订组成员、核心主讲教授,主持与参与多家企业企业文化咨询工作。主要研究方向为企业文化理论与实践、中国管理思想。联络方式:nkwxx@nankai.edu.cn
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最新日志
一、用户主义和以人为本:企业文化的两个最关键要素约翰科特和詹姆斯赫斯克特《企业文化与经营业绩》一书的基本观点是:企业文化对企业长期经营业绩有着重大作用,他们认为,重视企业所有关键管理要素(顾客、股东、员工)的公司,其经营业绩远远胜…
发表于:2020-10-25 18:01 阅读全文
近一段时间,外卖骑手困在系统里一文受到较多关注。面对骑手的困局,有的人慷慨激昂、痛骂资本家,有的人则较为理性,认为困在系统里的骑手,不比困在流水线上的工人、困在土地上的农民甚至困在写字楼里的白领更值得同情。仔细想想,这里面可能有几…
发表于:2020-10-25 17:58 阅读全文
科学技术的迅猛发展,加上疫情的催化作用,实现数字化转型、重塑组织、打造全新的商业模式,已经成为当前企业成长的重要方向。在数字化转型过程中,企业文化将发生怎样的变化?文化的转型又会给企业成长与竞争力提升带来什么?这是一个在理论与实践…
发表于:2020-09-16 12:05 阅读全文
几天前,湖畔大学公号发了一篇文章极链金明:除了钱,我们还能给90后员工什么,说的是1993年出生的金明关于企业文化的观点。金明入学湖畔时只有25岁,是四届中最年轻的学员。关于企业文化,金明认为,在VUCA时代来临的时候,你会发现每个人、每个员…
发表于:2020-08-28 20:32 阅读全文
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