胡赛雄
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咨询/管理产业/法律/财会
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华为顾问。曾任华为公司全球技术服务部干部部长。华为高绩效管理、华为人力资源管理与干部建设管理、国际化市场开发与运营管理、华为经营之道
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为什么说极致的管理,就是极致的伤害?
01现象之一把精细化管理等同于消灭企业内部的问题这里我们不妨对企业做一个形象的描绘:企业经营宛如滚滚长江,在奔腾入海的过程中,必然伴随着泥沙俱下,有问题很正常,只要在正确的目标牵引下滚滚向前,过程中的问题都将不再成为问题。但现实中一…
发表于:2019-02-24 01:52
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