刘万军 liuwanjun.chinavalue.net [收藏]
要建立，创造促进，激发人才流动的机制，不仅领导干部之间要流动，不同单位人员，同一类型的单位的上下级人员也要流动，但不一定要均衡配置人才。要想留住人才，必须要给他们创造一个良好施展才会的机会和舞台。
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2008-08-19 | 纪念改革开放30周年
《中国改革30年》一书是由成思危，吴敬琏，茅于轼，厉以宁，林毅夫，周其仁，钱颖一，陈志武，樊纲，张维迎十位老师在2008年北大光华新年论坛的演讲稿，外加一篇自选文章而成，新书发布会于2008年7月9号在北京大学光华管理学院召开，我于30号获得了该…
发表于2008/8/19 15:45 阅读全文 评论
2008-03-29 | 《择优分配原理》---国内一本真正意义上的微观经济学原著
经济学家茅于轼先生七十年代文化大革命时期潜心经济学研究，他敏锐的发现，经济学研究的无非就是在约束条件下，怎样使产出，使收益最大。实际上这就是数学中线性规划问题，于是他另辟奚径，从另一视野去观察，研究经济学，并身体力行，用高等数学中拉…
发表于2008/3/29 13:01 阅读全文 评论
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简介：鲁迅说:我们自古以来就有埋头苦干的，有拼命硬干的，有为民请命的，有舍身求法的……而往往不为各种利诱所动,才是真正的民族脊梁.采民意，抒民情，代民声；声音来自于人民，服务于人民！
学术交流:happyprince-2004@sohu.com
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