科学发展，规范管理——参加泰安凌云集团纪念建党八十八周年大会侧记
作者；张国祥
商业零售业年年月月都营业，一天也不能停歇。但是凌云的各项集体活动可从没耽误过。凌云集团的早会有特色，每次参加都有新感觉。我已定好明天启程，前往南方工作。当我得知公司今天仍有早会时，我还是毫不犹豫地选择参加。
今天早会的主题是纪念建党八十八周年并表彰优秀党员大会。公司党委书记张明国在会上发表讲话。
张书记在会上总结了公司党委落实科学发展观实践活动的成绩，对每一位党员如何在活动中“立足岗位见行动”提出了要求，也对凌云青年树立正确的人生观提出了建议。
当然张书记对我参与的流程优化设计工作的评价让我最感欣慰。他说，张国祥老师参与设计的规范化管理流程是凌云集团上半年落实科学发展观的重要成果，也是广大党员干部智慧和汗水的结晶。公司流程规范化管理系统设计小组经过近三个月的努力，从规范决策程序，到重新设计组织架构，从科学设置工作岗位，到细化运行流程，直至补充完善企业文化，项目小组都进行了卓有成效地创新设计，为凌云集团未来发展预留了无限发展的空间。落实科学发展观在凌云集团不是空洞口号，不是走形式、跑过场，而是实实在在的谋求企业发展，谋求通过科学管理落到实处。
当然实施规范化管理在凌云集团还是一项全新的工作，还有大量的制度要完善、标准要细化，已经制订的流程也还有一个学习、理解、贯彻和落实的过程。任何新方法新技术的引进和消化都需要持续不断地努力，绝不可能一蹴而就。
张书记最后说，我希望我们的党员干部在凌云集团落实科学发展观、实施规范化管理的过程中做到：学习创新能力强、钻研业务水平高、配合支持执行力强、无私奉献境界高、廉政勤政品德高、立足岗位见成效。
会上表彰了优秀党员。同时还向十九名女工兑现了七万多元的生育奖励基金。作为一家民营企业能做到这一点，实在难能可贵。
会上凌云集团汽车城员工表演了高水平的节目。车城总经理刘国发表了《角色互换》感言，他说，金融危机的影响正向实体经济漫延，集团公司领导为此做出了巨大的努力，尽量减少金融危机对员工收入的影响，可是有的员工并不理解。为此，他倡议，员工想象自己是经理，经理想象自己是董事长，董事长想象自己是员工，大家多一份理解就少一点隔膜，多一点沟通就少一点误解，大家心往一处想、劲往一处使，我们这个集团就会更有力量。
党委委员、郑董事长最后作总结发言，他说，恰逢建党八十八周年，凌云集团发展党员八十八名，这当然是巧合，但是凌云集团被上级批准成立党委，却不能不说这是我们广大党员团结一致的结果。我们集团党的力量不断壮大，也是我们集团不断克服一个又一个困难，不断走向成功的重要保证。我们要发扬党的光荣传统，也要发扬凌云企业文化，把凌云集团的管理、经营、服务各项工作提高到一个全新的水平。
有意思的是，我来凌云集团以落实科学发展观动员大会开始，又以小结落实科学发展观成果结束。我也算是有始有终啊，呵呵。
（附照片四张）
党委书记张明国
优秀党员受表彰
全体党员宣誓
发放生育基金补贴
