EMBA微博•课堂语录(97)

杨年东 原创 | 2012-06-16 19:46 | 收藏 | 投票

 A.现代老板五大怪状:1)远看大老板,近看大老粗;2)白天文明不精神,晚上精神不文明;3)有事秘书干,没事干秘书;4)喜欢洗澡,不喜欢洗脑;5)酒量比度量大。

  B.求胜四要决:(1)确立志在必得的目标;(2)不要自己扰乱情绪;(3)可以六亲不认,不可有害人之心;(4)客观应战,避免感情用事。

  C.生活,如果只有晴空丽日而没有阴雨笼罩,如果只有幸福而没有悲哀,如果只有快乐而没有痛苦,那么,这样的生活根本就不是生活——至少不是人的生活。

  D.一个企业缺少了品格的支撑,那么,就可以认定它是下一个要垮台的企业;一个企业如果不再崇尚和奉行忠诚、诚实、政治和公正的美德,它就失去了发展的自由。

  E.一个善于宽容、体谅他人的人,一个心地善良、心气平和的人,一个具有克制李德和忍耐心的人,总能找到生活中的幸福。

  F.任何伟大的品格、超人的才能都不是凭空产生的,而是在日常小事上积累的结果。不愿干小事情的人必定干不了大事。

  G.男人是人类的头脑,女人是人类的心灵;男人是人类的理性,女人是人类的感情;那人是力量的象征,女人是文雅、华美和快乐的象征;男人能充实人的头脑,女人却能占有人的心灵;男人只能是我们相信东西,女人却能使我们去热爱。

  H.一个国家的繁荣,不取决于它的国度之殷实,不取决于它的城堡之坚固,也不取决于它的公共设施之华丽,而在于它的公民的文明素养,即在于人们的教育、人们的远见卓识和品格的高下,这才是真正的利益所在,真正的力量所在。

  I.个人感情账户:(1)了解别人;(2)注意小节;(3)信守承诺;(4)阐明期望;(5)诚恳正直;(6)勇于道歉。

  J.谁偷去你的时间: (1)参加无效率的会议; (2)不速之客; (3)突发事故,扮演救火人 员; (4)电话干扰; (5)授权不当; (6)缺乏做事轻重缓急顺序规则; (7)做事拖延; (8) 不敢说"不"(9)沟通不良; ; (10)权责不清; (11)部属训练不足; (12)完美主义。

  K.以人为本的经营 (1)知人:知己知彼,知己识人; (2)选人:识任,识群,识己; (3) 育人:自我培育,培育部属; (4)用人:知人善任; (5)安人:安于工作,勤于工作,乐 于工作。

  L.卓越管理者特质: (1)充分的自信心; (2)关怀别人; (3)坚韧不拔的个性; (4)专精 的专业知识; (5) 丰富的知识; (6) 沟通力; (7) 判断力; (8) 决断力; (9) 创新力; (10) 执行力; (11)领导力; (12)机遇。

  M.成功原则: (1) 积极的心态; (2) 明确的目的; (3) 多走些路; (4) 正确的思考; (5)自我控制; (6)集体心理; (7)具有信心; (8)令人愉快的个性; (9)富有首创精 神; (10)充满热情; (11)集中注意力; (12)与他人协作; (13)总结经验教训; (14) 创造性的见识; (15)预算时间和金钱; (16)保持身体健康; (17)运用普遍规律的力量。

  N.四种良好的工作习惯: (1)消除你桌上所有的纸张,只留下和你正在处理的问题有关的; (2)按事情的重要程度来做事; (3)当你碰到问题时,如果必须作决定,就当场解决, 不要迟疑不决; (4)学会如何组织,分层管理和监督。

  O.打破烦恼的三原则: (1)正确查明你烦恼的究竟是什么问题; (2)找出问题的原因; (3) 立刻进行一些建设性的行动以解决问题。

  P.金钱规则(B): (7)不要让保险公司以现金将你 的人寿保险付给你的受益人; (8)教导子女养成对金钱负责的态度; (9)如果你是家庭主 妇,也可以在家中赚得外快; (10)不要赌博—永远不要; (11)如果我们无法改善我们的经济情况,不妨宽恕自己.

  Q.金钱规则(A)(1) 把事实现在纸上; (2) 拟出一个真正适合你的预算; (3) 学习如何聪明的花钱; (4)不要因为你的收入增加头痛; (5)如果你必须借贷,设法争取 银行贷款; (6)投保医药,火灾,以及紧急开销的保险.

  R.管理方法六标准: (1)一致; (2)平衡; (3)有重心; (4)重人性; (5)能变通; (6)携 带方便。

  S."读EMBA的两三年,说实话,我还真做了一回好学生。因为学习有针对性,能够解决工作上遇到的困难和疑惑。”

  T.知识改变命运,眼界决定世界。人的一生是不断学习、不断提高的过程,特别是对一个有所追求的人来说,更是如此。参加EMBA学习是给我一个很好的深造机会,我会认真学习、学以致用、实现梦想。

 
个人简介
经济学者、创业导师、营销讲师。现任燕园人合ceo,《中国ceo》杂志社副社长;曾任北京大学文化与品牌战略研究所所长(电话或微信号:18611131953)。
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