高职应以“九品中正制”取代“学位”制

柴福洪 原创 | 2017-09-17 10:41 | 收藏 | 投票

 柴福洪

 

美国的高等职业教育在促进经济社会发展中发挥着非常重要的作用,其高等职业教育起步早,历史悠久,有着非常完善的管理体制,在办学规模、办学层次、教学质量等方面都处于世界先进行列,也形成了非常鲜明的办学特点,其高职专科层次是授予“副学士”学位,与普通本科教育学士学位相衔接。湖北职业技术学院试行过“工士”学位制。

我国目前的学位设置,有专业学位与学术学位两种。学术学位,又称普通学位,包括学士、硕士和博士三个等级,它按学科门类设置,是学术水平的标志。专业学位,是针对社会特定职业领域的需要,培养具有较强的专业能力和职业素养、能够创造性地从事实际工作的高层次应用型专门人才而设置的一种学位类型。硕士层次专业学位有金融硕士等40种,博士层次专业学位有口腔医学等6种,学士层次专业学位有建筑学1种。

从社会实践中调查发现,专科层次的高职教育毕业生有没有学位,对用人单位来说参考价值不大,但毕业生的人品、素质比起专业能力来说却更重要,参考价值更高。因此,高职教育暂时不是迫切需要研究什么学位制度,紧迫的是要研究设置毕业生素质与人品标签,直接给用人单位做为选人用人参考。

这里提出高职专科层次毕业生“九品中正制”素质与人品的九级考核标准。

中国历史上的“九品中正制”,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年 (220年)命其制定的制度。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐科举制,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,是中国封建社会三大选官制度之一。这里只是借用了“九品中正制”之名,赋予其新含义。所谓中正,就是掌管对某一地区人物进行品评的负责人,也就是中正官。

 

高职毕业生“九品中正制”标准

 

一品:规律生活:能做到按时睡觉、按时起床、按时煅练、按时上课,并长期坚持。

二品:健康身体:注意科学饮食、不吸烟、限酒,养成锻炼习惯、避祸防危害保体。

三品:学习力强:养成良好的学习惯,及时吸取新知识,注重知识系统化、专业化。

四品:向善向上:从德向善、见贤思齐、善思求真,以积极、阳光的心态友善社会。

五品:政治坚定:拥护党的领导,申请加入共产党,旗帜鲜明地爱党、爱国、爱民。

六品:中华子孙:博览五千年,中华优秀传统文化精髓渗入血液,用行动成就未来。

七品:职业崇拜:热爱专注自己从事的职业,精益求精,目不旁视,虔敬职业事业。

八品:被管力厚:把领导交办的,但自己不熟悉且不愿意做的事情尽善尽美地做好。

九品:创新不断:社会实践中,不断提供具有价值的新思想新理论新方法和新发明。

 

      如果高职院校专设有学生素质育人的专门机构,如“书院制”。学院,凭学习成绩颁发毕业证书,书院,按学生素质与人品行为过程考核结果,发给不同品级的人品素质证书。当然,低品级学生可能不愿意要这个证书了。

      因此,达到一至六个顺序品级者为优秀,其中:一至三品级者(一品:规律生活——学会生活;二品:健康身体——身体素质)为合格; 加上四五两个品级者(四品:向善向上——基本人品;五品:政治坚定——基本政治素质)为良好;加上六品级者(六品:中华子孙——国籍、民族文化特征)为优秀

      即:合格是:一品:规律生活——学会生活;二品:健康身体——身体素质;三品:学习力强——学会学习;

      良好:前三品加四品:向善向上——基本人品;五品:政治坚定——基本政治素质;

      优秀:前五品加六品:中华子孙——国籍、民族文化特征。

       在优秀基础上,加上(七品:职业崇拜——高级专业人才素质;八品:被管力厚——人才层次定位基本要求;九品:创新不断——高级职业人才标志性要求)中任何一项,即为高品质高级职业人才

      最终,有七个品级者,即七品,是高品质高级职业人才,如果具有九个品级者,则为超高级优质职业人才

       这样,学生自我修养就有目标,且有级别差。素质教师就有了育人的实际工作任务,就要有具体的育人手段,考核过程,记录核准办法,中正结果等一系列机制。这里只是提出一个标准,学校如何培养?学生自己如何修养?由谁来中正?怎样中正之?则是需要认真、深入、细致研究的问题。

 

                                                                                                                                                       2017917日 

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