249.小議社工視角下村民組織發展
在某些區域或落後農村個別存在經濟發展的偏執或過度單一追求下，村民們的互動熱情被壓抑，人與人之間存在人為嫌棄與孤立的傾向，不像我們小的時候滿村都是小孩子到處串門。
一個村子的村民們能被組織起來，本身就是一種糾錯行為，為實現村里內涵式發展，豐富村民文化結構和探索生活方式自我適應／自己發展模式——村民思想文化的自我優化。
就像城市沒必要人人開車上班一樣，村里或社區就應該設立公共廚房或中央廚房，起碼解決老人孩子吃飯問題，減少麻煩，減少炊事污染，減少五保戶等幫扶對象的困難等。
組織，本身就是人類文明的基本形式。它可以解決人類生存的所有問題，小到家庭，大到國家與社會，組織也可以說是人的最基本社會屬性？沒有組織就沒有人的社會性，就沒有人的生存保障。
村民組織可以被視為"自然組織"，它天然把村民的思想和意識結成村民組織的物質文化，從而在組織活動中，把這種物質文化提升到新的水平。
村民組織的成長就依賴自己創立的村民組織形式，結合社工的專業訴求及理想，把屬於村民自己的文化，在新的組織下，創新性的發展，以傳承的方式持續推進村民組織的自我內涵式發展，直到產生歸屬感與自信滿滿，生活幸福，其樂融融。
張海勤 2019／03／27於廣州
[原創作品，版權所有，禁止任何形式侵權，違者必究]
