eBay公司2019股东年会提案

赵京 原创 | 2019-06-01 00:39 | 收藏 | 投票
关键字:公司 提案 股东 eBay 2019 

 

5年前,我代表老友CheveddeneBay股东年会宣读他的提案后[1],又重新购入股票,向20182019年的股东年会提交了关于高层报酬改革的提案。5年前的股东年会后,eBay把最有价值的支付业务Paypal剥离出去后,本身只有Paypal市场价值的1/3,但仍然按照Alphabet, Amazon, facebook, Microsoft等市场价值比它大几十倍的公司为CEO发放奖金。可惜,这两次提案都因为遣词造句“不合规范”被公司排除,美国证券交易委员会也袒护eBay、无动于衷/no-action。这段期间,公司的律师Rome通过电邮、电话与我交流。

今天,我不到6点就开车启程,提前到达公司总部,再次代表Chevedden,宣读他的“要求董事会主席独立”的新提案。我正在报名登记,Rome就过来问候我。他希望我以后不要提交提案,而是非正式交流。我再次介绍日本公司社长报酬不超过员工10倍的情况,说明美国的CEO报酬超过员工1百倍,不只是个人贪婪的问题,更是导致美国经济制度无法维持的社会问题。而CEO报酬超过员工1千倍的公司(如接近破产的JCPenney1294倍!)简直就是社会的毒瘤。我问起他的家姓(与罗马相同),他开玩笑说罗马帝国就是他们的家族事业。我介绍自己最近的罗马史、犹太教研究,其实他是犹太出身、改信基督教的。他邀请我访问他们的教会(接近东正教),还有拉丁语学习。

除了主持会议的董事会主席,只有2个董事出席会议,另外12个董事或者通过网络、或者缺席今天的会议,间接证明eBay的衰落。加上主管及员工,还有十几个股东,总共只有30多人与会。因为只有一个股东提案,整个股东大会的正式议程,与我宣读过的别的提案的会议类似,除了走过场的前4项公司提案,几分钟以后就轮到我宣读提案。我坚持读完Chevedden通过电邮给我的提案内容,我们的提案成为在硅谷唯一独立的企业治理批判声音。

公司秘书长当场宣布初步统计结果,我们的股东提案得到23%的赞同,没有通过。部分原因是公司在Chevedden提案后任命了独立的董事会主席,虽然公司在反对声明中也保留着由CEO兼任董事会主席的“灵活性”权力。

正式议程结束后,CEO简短介绍公司业绩,比去年有所增长、扩展到日本等,然后让股东提问。我环视会场,见没人发言,就起身提问,关于公司与强势扩张的Amazon的业务竞争关系。CEOeBay更注重人际服务,不是机器人可以代替的。

eBay14千员工,今天的市场价值是317亿美元,2018CEO报酬18百万美元高于美国S&P 500公司的中间值1240万美元[2],是公司中等收入员工的152倍。我计划再提交明年的股东提案,从eBay做起,推动在硅谷的高科技公司把CEO报酬制定在公司员工收入的1百倍以内。

[赵京,中日美比较政策研究所,2019530]



[1] 赵京:“eBay公司治理的问题2014513日。

[2] The WSJ CEO Pay Ranking -- An analysis of 2018 compensation for S&P 500 leaders. May 19, 2019.

个人简介
赵京,毕业于清华大学工程物理系,大阪大学社会学博士,威斯康星大学麦迪逊分校政治学系研究员。曾任职于日本、美国企业,2002年创办中日美比较政策研究所。
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