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李玉萍的日志归档
2009年05月
向管理要效益
2009-05-07 15:39
战略是什么
2009-05-07 15:24
企业战略如何有效落地?
2009-05-07 15:19
战略转型成功实施关键点--解析IBM战略转型
2009-05-07 15:07
战略执行贵在坚持
2009-05-07 15:03
控制核心:纵向一体化成功的关键
2009-05-07 14:43
差异化战略的关键
2009-05-07 14:27
愿景:企业前进的永续动力
2009-05-07 14:24
标杆学习
2009-05-07 14:23
再论:品牌文化
2009-05-07 14:22
“V”形雁阵的成功
2009-05-07 14:20
绩效管理:企业变革的激发器
2009-05-07 14:18
让组织学会思考
2009-05-07 14:16
薪酬管理的艺术
2009-05-07 14:15
文化—企业不可或缺的资源
2009-05-07 14:13
平庸企业的四大罪状
2009-05-07 14:07
号脉中国企业成长的八大症状
2009-05-07 13:59
企业成功的三个层次
2009-05-07 13:57
企业的竞争的三个层次
2009-05-07 09:44
企业文化与品牌的关系
2009-05-07 09:42
“脱”好“脱”坏,核心竞争力说了算
2009-05-07 09:33
比较竞争优势——成就中小企业核心竞争力
2009-05-07 09:32
绩效管理的“X+Y法则”
2009-05-07 09:26
绩效管理之剑
2009-05-07 09:16
奖金,爱你在心口难开
2009-05-07 09:15
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个人简介
李玉萍
卓越人才管理导师、人力资源管理专家;国际注册咨询师; 浙江大学、武汉大学、华南理工大学等院校外聘讲师;广东省、山东省中小企业促进会专家委员会核心专家;中…
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李玉萍的近期作品
员工与老板的第四种关系 (原创)
[职业日志]
萍人说事:加班,是一种病
[职业日志]
萍人说事:高薪能让你的员工忠诚吗
[职业日志]
李玉萍:用鼠标颠覆物管模式
[职业日志]
李玉萍:互联网思维下,如何管颠覆世界的人
[职业日志]
互联网思维下,如何管颠覆世界的人
[职业日志]
李玉萍的日志归档
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