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王吉鹏的日志归档
2008年05月
没有立场冲突,只有利益冲突
2008-05-29 09:50
透过现象看本质
2008-05-26 16:05
到底多“大”才算“大”
2008-05-22 11:09
不是不会做,而是没有想到,没有首先做到
2008-05-21 16:33
执行必须成为组织文化的核心成分.
2008-05-20 11:06
民营企业集团的困境与出路
2008-05-19 13:28
抵不住诱惑,就另外开间公司,各干各的,也不要叫什么集团
2008-05-16 09:19
奖金发放的艺术
2008-05-15 17:27
企业文化建设,投资还是成本?
2008-05-13 13:57
为什么经理不肯辅导员工
2008-05-12 10:18
咨询公司的使命及服务定位
2008-05-09 11:25
企业文化的真话
2008-05-07 16:41
王吉鹏-随笔
2008-05-06 09:12
个人简介
王吉鹏
著名管理咨询专家,中国权威的企业管理咨询机构——北京仁达方略企业管理咨询公司董事长,实战派咨询代表人物,长期从事组织行为与组织变革实证研究与咨询实践。…
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王吉鹏的近期作品
成员机构文化与集团文化如何对接
[职业日志]
前所未有的振荡:外部环境巨变
[专栏文章]
集团品牌“价值提炼”
[职业日志]
新形势下的企业文化创新和变革
[专栏文章]
企业文化关乎转型成败
[职业日志]
打造最完美的热线
[职业日志]
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