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范玉才的日志归档
2008年02月
当前医院绩效管理存在的几个误区
2008-02-29 20:41
岗位价值评价应以客观科学为基石
2008-02-28 16:01
医院岗位评价操作实战演练
2008-02-27 09:05
非公立医院人力资源管理的优劣势
2008-02-26 09:59
建立医院人力资源管理的新机制
2008-02-26 09:55
我国公立医院人力资源管理存在的问题
2008-02-24 21:37
“人力资源”是医院的第一资源
2008-02-22 08:46
我国医院要靠管理强“筋骨”
2008-02-22 08:38
如何建立现代医院科学的薪酬体系
2008-02-21 08:56
强化岗位 责权分明 建立人力资源管理体系
2008-02-19 14:53
现代医院人力资源管理体系"S-O-4P"管理模式
2008-02-18 20:38
个人简介
范玉才
十几年人力资源管理实战及研究经验,致力于我国医疗卫生行业的组织管理与人力资源管理研究,带领咨询团队创造性地开发了现代医院“S-O-4P”管理模式和“28因素岗…
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范玉才的近期作品
如何做好公立医院党的的领导
[职业日志]
公立医院提高薪酬要靠“腾笼换鸟”
[职业日志]
医院职能科室如何做好绩效管理
[职业日志]
谈谈公立医院薪酬改革
[职业日志]
公立医院薪酬制度改革之惑
[职业日志]
什么是“未来医院”
[职业日志]
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