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张正平的日志归档
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领导激励部属的注意事项||连载·6
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企业激励机制的要领||连载·5
2016-09-28 13:26
员工激励的原则||连载·4
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员工激励的特点及思维方法||连载·3
2016-09-26 14:31
五种激励理论和一个人本模型||连载·2
2016-09-24 12:09
以激励机制为核心的人力资源管理模式||连载·1
2016-09-23 16:08
组织管理与领导力
2016-09-22 17:29
企业应当如何储备人才
2016-09-21 21:50
创新者须秉持的“六大理念”
2016-09-19 22:49
商业模式的“六脉神剑”
2016-09-17 23:07
组织为什么要变革
2016-09-13 15:25
领导者选人的大智慧
2016-09-12 15:15
企业选才的作用及选才的方式
2016-09-11 17:20
企业如何对人才认知和规划
2016-09-11 16:53
正确认知领导力
2016-09-11 00:51
如何使用好人才
2016-09-10 22:54
面试的基本步骤和基本技巧
2016-09-09 14:38
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张正平
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深度解读商业模式
[职业日志]
上司的责任就是把下属变成人才
[职业日志]
文武之道,一张一弛
[职业日志]
“七十分主义”与“游击战法”
[职业日志]
重新定义产品和顾客价值
[职业日志]
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