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蒋巍巍的日志归档
2013年03月
创新失败,该奖还是该罚?
2013-03-19 22:28
行大道、民为本、利天下与执行力
2013-03-18 13:05
批评有方,管理有道!
2013-03-12 11:14
企业需要人才,更需要高绩效团队
2013-03-12 11:12
人多真的力量大吗
2013-03-12 11:09
居功自傲是团队精神的杀手
2013-03-12 11:06
别让情绪控制你
2013-03-12 10:50
影响团队执行力的第一根源
2013-03-11 08:56
善待员工是企业提升执行力的源泉
2013-03-11 08:53
心态比指标重要,态度比经验重要
2013-03-11 08:47
如何打造团队“软”文化
2013-03-11 08:45
个性差异导致冲突产生
2013-03-11 08:42
批评有道,管理有方!
2013-03-10 20:50
职业心态的修炼与提升
2013-03-10 20:46
团队的“高绩效”从何而来
2013-03-10 20:44
如何做好问题员工的心理疏导
2013-03-10 20:39
企业不一定要做第一
2013-03-10 20:26
个人简介
蒋巍巍
我的所有课程均融合了心理学、组织行为学、西方管理学和东方帝王术的精髓,剖析根源,破解困局,运用深入浅出的案例和幽默风趣的风格让学员茅塞顿开。若邀我讲课…
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蒋巍巍的近期作品
做一个善于提“问题”的人
[职业日志]
被动的接受管理,既毁了你也毁了你的上司
[职业日志]
做好共识管理,打造高效团队!
[职业日志]
请不要担心不确定的2018,除非你没有一个科学的战略
[职业日志]
势在必行的“人力资本变革”要点
[职业日志]
帮你解析上司的DISC人格特型
[职业日志]
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