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邓平礼的日志归档
2019年02月
政府出台稳就业利好政策:企业稳发展,先稳人
2019-02-28 11:23
裁员寒潮下逆势扩招的苏宁有什么留人“秘笈”?
2019-02-25 14:14
如何处理核心员工要求调薪的问题(下)
2019-02-23 14:34
如何处理核心员工要求调薪的问题(上)
2019-02-22 15:54
企业实现不了“人岗匹配”,别想留住人才!
2019-02-21 14:07
滴滴裁员或涉及2000名员工:企业如何避免陷入“裁员大军”?
2019-02-20 11:34
求职者吐槽“招聘限制年龄”不公平 企业招聘应把什么放在第一位?
2019-02-19 15:09
如何降低试用期员工的流失率(下)
2019-02-18 11:25
如果降低试用期员工的流失率(上)
2019-02-15 10:58
情人节特辑:情侣双方都是HR,这样靠谱么?
2019-02-14 10:07
内部推荐工作还能这样,老板:受教了
2019-02-13 14:09
人才测评助力解决员工流失问题 (二)
2019-02-12 10:23
个人简介
邓平礼
广东人啊人网络技术开发有限公司是一家从事人力资源综合服务的互联网企业,也是一家从事人才测评软件开发的创新型企业。公司成立于2014年8月22日,办公地址位于具…
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邓平礼的近期作品
HRBP如何将企业战略目标高效落地?
[职业日志]
【人才测评与评价中心构建】如何保证能力素质测评的信度和效度
[职业日志]
人才测评要这样子用,就能选对人
[职业日志]
企业要如何利用360评估法做好人才盘点?
[职业日志]
解决招聘难题,善用人才测评
[职业日志]
疫情后,重现1929大萧条失业率高企的概率有多大?
[职业日志]
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