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2020年03月
疫情之下的薪酬制度与企业战略的匹配性
2020-03-30 08:14
疫情下的薪酬管理与企业战略的关系
2020-03-23 16:48
疫情之下的薪酬体系设计流程
2020-03-16 09:42
疫情之下——扁平化组织结构相匹配的薪酬管理模式
2020-03-11 08:08
疫情之下——做好人才盘点 推动全面人才管理
2020-03-10 08:16
疫情之下——行动学习的关键步骤介绍
2020-03-09 10:27
疫情之下——如何建立富有激励性的薪酬体系
2020-03-05 10:03
从武汉医护人员工资提升2倍,看事业单位在编与合同编制员工的薪酬调整
2020-03-04 09:42
疫情后新农业发展赢来窗口期,管理效率快速匹配是关键
2020-03-03 09:03
疫情之下——提成工资对人工成本压力的缓解
2020-03-02 09:57
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张珊
人力资源管理咨询、企业培训、人才测评
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组织绩效信息化助力战略落地(二)
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人力资源数字化转型(二)
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