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职业日志
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职场/人生
  • 吕建军 观察:职业女性应当走出的困难 2018/9/22 9:30:12
    前不久,韩国三星集团的大小姐李富真离婚一案,被传要赔偿丈夫70亿财产的消息引发网上热议。这种豪门新闻其实我们在香港新闻里经常可以看到,比如某香港富翁与女友分手,赠与多少分手费;某富二代与妻子离婚,遭索取巨额赡养费等等。本来,我们已见怪不怪,对此类消息抱着看热闹的…
  • 张云计 细节的训练 2018/9/22 8:18:50
    类别:职场/人生 | 标签:训练 仪式 
    仪式考察项目时见到了两个小朋友,妆容不整:一个穿了长袖却挽了袖管,显得很酷;另一位穿着休闲装,衬衫就放在裤子外面,显得很有点文艺范儿。老东家一直强调仪式感,曾经一位老前辈讲过:穿上了军装之后,腰板一下就直了,无论是自己还是外人都会感觉不一样。这种仪式感会让人更…
  • 钮海津 《我的八十年代》(2018-09-20) 2018/9/21 17:12:03
    类别:职场/人生 | 标签:钮海津 
    v\:*{behavior:url(#default#VML);}o\:*{behavior:url(#default#VML);}w\:*{behavior:url(#default#VML);}.shape{behavior:url(#default#VML);}Normal0false7.8磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE/*StyleDefinitions*/table.MsoNormalTable{mso-style-name:普通表格;mso-tstyle-…
  • 郑应选 林场的兄弟,节日快乐! 2018/9/21 16:31:08
    类别:职场/人生 | 标签:森林经营 林场 
    兄弟,你好!今年不知道怎么了,一个字:忙,二个字:瞎忙,三个字:特别忙。大哥我最近都有些撑不住了,自从五月以来,一刻也没有放松过,一直寄希望于中秋、国庆放松一下,现在看来加班成了事实,上面检查团说来就来。原来,如果省上来人往往提前一天例行打个电话,订个宾馆、配合人…
  • 张德佳 借事练心 2018/9/21 14:01:00
    类别:职场/人生 | 标签:张德佳 
    原创:张德佳张德佳晚上一起吃饭,砖家说,刘友佩现在还非常年轻,佳哥,你给他点有杀伤力的建议。我说,想听真的还是想听假的。刘友佩说,想听真的。我说,真的听起来都很假的,而且做起来很疼。越穷的人越喜欢抓东西,你抓什么就被什么而所累,如果你想快速发展,你得把你的心从…
  • 张德佳 张德佳:最简单但又最难懂的心法 2018/9/21 13:59:19
    类别:职场/人生 | 标签:张德佳 
    张德佳:最简单但又最难懂的心法(你千万不要强迫自己弄懂)原创:张德佳张德佳这篇文章要介绍的这个心法可能与赚钱无关,因为他远远不止用在赚钱方面,他可以用在你生活中的方方面面。我建议你一定要找一个不被任何人打扰的地方,一定要安静,让文字流进你的内心。看完这篇文章当…
  • 李峰 任何工作都可以被量化吗? 2018/9/21 11:09:11
    类别:职场/人生 | 标签:指标 KPI 
    任何工作都可以被量化,不能被量化的工作就没有价值!一件工作可以被量化,才能体现这份工作对公司的价值,量化是对既定目标完成度的考量!我们经常说,如果一件工作你永远都找不到一个量化它产生价值的方法,那我们可以说这件工作没有什么价值。为什么?因为一个人的工作价值不能被量…
  • 李开复 未来“名存实亡”的十种工作 2018/9/20 12:05:33
    类别:职场/人生 | 标签:工作 未来 
    未来30年内,人工智能可能带来太多人类目前还不理解的社会现象,不理解就可能会带来麻烦甚至是灾难。首当其冲的就是取代人类的工作,甚至会让部分人失去生而为人的意义。当人工智能开始从实验室走向更为广泛的应用时,它就不再仅仅具有技术上的冲击力,而是会越来越明显地影响到人…
  • 李峰 不想被潜规则?这六条职场规则你必须懂 2018/9/20 10:45:09
    类别:职场/人生 | 标签:职场 潜规则 
    时间荏苒,转眼间小编已经从校园走出了4个年头有余,大部分同学毕业之后就步入了职场。经过几年的发展,有和小编一样,高不成低不就的,也有少部分如今已经是企业高管,飞黄腾达的,同时也有一部分,在经历了职场残酷后回家另谋出路的。后来小编就想,一个班毕业的,在学校时我学习…
  • 李峰 HR招人,要先看这三个方面 2018/9/19 14:13:20
    类别:职场/人生 | 标签:HR 招人 
    对于刚刚进入人力资源行业的HR小白来说,在招聘人才时总是很迷茫,不知道该选什么样的人,感觉来面试的能力都一样,专业能力又不太了解。人力资源界的大佬介绍说,招聘时,应该遵循企业用人的三原则执行力、专注度、责任心!,符合这三个原则后再去考察其它方面!用人第一原则:执行…
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