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组织行为
刘焕冲
刘焕冲:在2021年的最后一天,总经理离职了
2022/1/6 9:26:19
类别:
组织行为
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标签:
职场故事
在2021年的最后一天,老王离职了。老板想让他走。半年以来,老板时不时地在我面前表达让总经理快离开的想法。但,他一直没有走。我也没有说。即使老板的目的是为了让我传话给她;我也没有这样做,因为那不是我该有的职业素养。12月31日,他走了。男儿有泪不轻弹,只是未到伤心处,…
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周正勇
保持向善之心和长远性思维
2022/1/1 15:32:36
类别:
组织行为
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标签:
组织管理
正道勇谋
向善向上
日转星移,万象更新,牛去虎来,又是一年。企业能生存,已是幸运;企业在发展,更是幸福。大家都健在,那是幸存!新年伊始,聆听彭剑锋教授的寄语,有种崇拜的赞同。2022年,活着依然是企业的生存策略。要活下去并活得好,要有良好的心态,不为过去所纠结、不为未来所焦虑、不为现…
(19886)次浏览
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曹中勋
起风了:Z世代员工为什么这样
2021/12/31 15:16:46
类别:
组织行为
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标签:
企业治理
员工管理
组织架构
近十多年来,似乎每隔一段时间,我们就要咋咋呼呼地讲一个世代问题,先是80后,后是90后,现在又开始讲90后了。您的耳朵早已起茧了,是不是?当他们说80后的时候,当他们说90后的时候,似乎要天翻地覆一样。但是,虽然感觉有个性的员工是多了那么几个,但地球还是照转,企业还是照…
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梁雪
勘察设计行业可以享受到的税收优惠,减轻自身的困扰
2021/12/24 16:31:43
类别:
组织行为
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标签:
税收优惠
核定征收
个人独资
勘察设计行业可以享受到的税收优惠,减轻自身的困扰勘察设计行业在税目上隶属于服务业。勘察设计行业是以技术力量为主,而非生产型行业,首先成本费用主要集中在固定资产如电脑设备和人力成本上。自2000年来,建设部一再强调国有、部属设计单位必须尽快完成改企转制工作,并出台了…
(21248)次浏览
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张云计
被需要的快乐
2021/10/25 6:12:33
类别:
组织行为
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标签:
需要
忙碌的身心经济不好时,不少人表现出了无所适从。而明总最近却是忙得不得了:学习、健身、上班,整个不亦乐乎的样子。两种需要现实中经常人和工作就表现出两种形态:一是工作真格忙碌,需要人全心投入;二是一个人的心性、状态的要求,需要人投入。总之:工作需要人这样,还是人需…
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彭小东
为什么广告传媒公司人才大量流失?谁的错最大?(管理者必读)
2021/10/11 19:17:07
类别:
组织行为
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标签:
人才
广告
传媒
大量流失
中国广告传媒公司老板最大的问题是什么?2个字人才,5个字真正的人才!人才兴邦,人才立业,广告传媒企业老板真正的痛苦是什么?优秀人才的流失?好不容易招的人,转眼之间就不在了,问题究竟出在哪里?是广告传媒公司本身的问题?还是老板的问题?亦或是管理机制和公司以及媒体(…
(19911)次浏览
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白洪山
案例释法:这“7张导航图”&“26个问题”是如何在实践中有效运用的?
2021/10/8 11:16:51
类别:
组织行为
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标签:
转型
诊断
能力
组织
变革
文章起因:为什么退出江湖了还要发这篇文章?为了纠正错误、提升功效。在一年前的十月,我用公开发布两篇文章的方式,自我标志了退出咨询市场的这个里程碑时点。通过《转型导航:转型战略转化为组织绩效的七张导航图》和《转型修炼:组织能力自我诊断与修炼提升的二十六个问题》这…
(19825)次浏览
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张宏波
如何进行职责分配
2021/8/23 9:46:09
类别:
组织行为
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标签:
组织设计的最后一个环节:如何进行职责分配?作者:中天华溥项目总监梁丽莉一般来说,组织设计会有四个工作阶段:组织设计方案、部门职责设计、岗位设置、编制岗位说明书。过程如下:而最后的文案,客户会有诸多应用的岗位说明书,则是人力资源管理的一个基础。其作用是企业用于明…
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周正勇
谈公司治理结构的发展趋势
2021/8/16 19:34:44
类别:
组织行为
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标签:
公司治理
创新发展
正道勇谋
随着企业竞争全球化,全球资本市场一体化,及地区经济一体化发展,公司更加注重股权利益的保护,强化董事的忠实义务和董事会的责任,趋同外部董事制度和董事经理的激励机制一致性等因素,公司治理结构越来越显得重要。公司治理结构或称法人治理结构、公司治理系统,是一种联系并规…
(20181)次浏览
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梁小平
为什么员工执行力不强,总是差强人意呢?
2021/7/16 19:38:38
类别:
组织行为
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标签:
员工的执行力不强,是企业普遍存在的一大管理问题。一名企业的老板向我吐口水:说有一个很重要的项目,安排给一名感觉值得可用的员工,交待时好好,这名员工回应也好好的。可是到了交差那天,老板要结果时,得到答案是还没有完成,还差一点东西。老板直接就崩溃了,要是这名员工在…
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