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组织行为
薛澜
行政体系力量太强,对社会组织信任不够
2020/5/13 18:20:02
类别:
组织行为
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标签:
新冠肺炎疫情来势汹汹,社会组织迅速响应参与救援和防控,拓展了疫情阻击战的强度与广度。对此,清华大学苏世民学院院长薛澜近日在接受《财经》杂志专访时表示,在消除风险方面,社会力量不能忽视。但是,在参与疫情救援与防控中,很多社会组织却感到了一种深深的无力感,感觉有劲…
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张宏波
新经济下企业如何进行组织设计
2020/5/9 10:50:04
类别:
组织行为
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标签:
新经济下企业如何进行组织设计作者中天华溥高级咨询顾问王晓鸥企业经营过程中,面临各类挑战。从企业生命周期的角度看,企业起步,经历发展阶段,到趋于成熟。企业的起步阶段,将业务发展处于首要位置;企业进入成熟阶段,核心竞争力成为发展的关键,管理需要支撑业务发展。而发展…
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张宏波
集团类企业如何设计组织架构—以某医疗科技集团为例
2020/4/29 7:17:53
类别:
组织行为
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标签:
集团类企业如何设计组织架构以某医疗科技集团为例作者:中天华溥高级项目经理张乾惠战略决定组织,组织跟随战略,这是咨询顾问经常说的一句话。组织重要是因为组织作为企业运行的平台,公司的战略举措都需要通过组织来执行,可以说组织决定了战略的成败。本文将通过本公司一个实际…
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任金鸿
现金储备
2020/4/13 12:10:28
类别:
组织行为
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标签:
长沙金鸿共享空间的合作伙伴昨晚传来一段视频,讲了长沙顺天开发的著名商业街,疫情前摩肩接踵,如今放眼看过去,整条街几无人气;倒是两侧的商铺多数落下卷闸门,不少上面贴着出租、转租的纸条。经营户的反应也很负面,纷纷抱怨生意不好、客流不足等。打了无准备之仗突如其来的疫…
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梁小平
每个企业都需要一个“狠角色”
2020/4/11 19:31:48
类别:
组织行为
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标签:
1、人力资源管理体系缺失一个员工在这个公司表现出色,到了另一个企业就不能达标。同样的一个人,出现对企业不同的绩效值,并不是员工的能力问题,而是人力资源管理体系缺失。很多公司人力资源管理体系存在,只不过是对于企业管理而言存在,不是为了发挥组织中的战斗力存在,也就是…
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贾春宝
简析组织机构中的“五度一力”(4月5日)
2020/4/5 7:59:53
类别:
组织行为
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标签:
简析组织机构中的五度一力(4月5日)在组织中生存需要有基础支撑,不容忽视的是五度一力。不同类型的机构有不同的解释。在直销行业中,其中五度包括忠诚度、信赖度、柔软度、弹性度、成熟度,一力指判断力。应该说这些都很重要。不成熟则无以得到领导的信任,更无法成为领导;不柔…
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李文武
管理寓言故事:狼与狗打仗
2020/3/29 11:20:48
类别:
组织行为
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标签:
管理寓言:有一次,狼与狗宣战。一只希腊狗被选为狗将军,他迟迟没有应战,狼却不断地大肆威胁他们。希腊狗说道:知道我为什么犹豫不决吗?战前谋划至关重要。狼的种类与毛色几乎相同,我们却种类不同,性格不同,加上我们毛色五颜六色,有的黑色,有的红色,还有的是白与灰色。带…
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朱国成
疫情之下,要自救、莫折腾
2020/3/25 20:32:16
类别:
组织行为
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标签:
文,朱国成此次新冠肺炎疫情所带来的影响大大超出了所有人的预想。还记得在2月上旬的时候,有一个10w+文章判断说,疫情对中国经济影响有限,还会对中国经济结构调整产生积极促进,这显然是太过乐观了。现在,面对美股多次熔断、石油价格暴跌的国际经济形势和国内企业特别是中小企业…
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梁小平
未来的公司:海尔“小微”模式解读
2020/3/17 19:06:00
类别:
组织行为
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标签:
未来的公司是怎么样的?未来的商业模式又是如何?或许砸冰箱寻求好品质的海尔早已成为传统公司,但海尔小微模式寻求新发展取得阶段性成功,特别是其旗下很多小微企业都是从0到1创建,对于我们企业转型,或创业都是一个很好的参考与借鉴。新的商业模式,不断在改变着市场,而新市场…
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肖知兴
只有自组织才是真正的组织能力(下)
2020/3/2 18:16:14
类别:
组织行为
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标签:
讨论自组织,离不开科层制(bureaucracy)。自组织再厉害,打得过科层制吗?乍听起来,自组织像是民兵,是游击队,十几个人,七八杆枪;科层制是训练有素、军装笔挺、军歌嘹亮的正规军,游击队怎么是正规军的对手?这其实又是一个典型的组织学外行的想象,学术研究的结论与一般人的…
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