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管理综合
李世芳
目标管理的6个小技巧
2023/8/31 13:40:09
类别:
管理综合
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标签:
企业管理
执行力
团队精神
笔者过往服务过的很多企业都提到了年度目标管理很难落地与实现,最终影响公司业绩的达成。那么在实际工作中如何做好落地与执行,促进业务目标达成呢?这里给大家分享6个小技巧的导入和解析。第一个小技巧读懂目标管理的逻辑性目标管理可以根据不同层次分为战略目标设定的过程、目标…
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崔士忠
变玻璃心为圣人心
2023/8/31 10:05:36
类别:
管理综合
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标签:
崔士忠
变玻璃心为圣人心快乐一生、持续成功的强者心态弱者和失败者通常都有一颗玻璃心别人经意或不经意间的一句话或者生活、工作中的一件小事就能让他们的心支离破碎伤心、失望、迷茫、痛苦,让自己的生活和情绪陷入孤立无援、悲痛欲绝的深渊不能自拔强者和持续成功者都有一颗如如不动的…
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李世芳
如何有效推进企业减员增效?
2023/8/30 14:31:11
类别:
管理综合
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标签:
精益生产
精益管理
首先,我们来看一个笔者过往服务过的案例。案例一M公司S产品在包装线上经常因为包装盒90转向不到位造成产品挤压、包装线停止。频繁时每分钟都会出现,因此设置了一人专门在此进行运行监控,随时将转向不到位的产品手工调整到位。在我们的分析指导下,将原来的转向垫片增加了两层,…
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李世芳
企业管理中的“认知”财富(上)
2023/8/29 14:43:56
类别:
管理综合
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标签:
企业管理
执行力
团队精神
讲到认知财富,不经意让笔者想到一部富有传奇色彩的商道电视剧《天道》,其中的主角丁元英说过这样一句话你永远赚不到超出认知范围之外的钱,意思就是你的收益永远在你的认知范围以内。什么是认知?百度百科上讲,认知是一种意识活动,是个体认识客观世界的信息加工过程和结果,是…
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李世芳
如何更好地激励95后员工?
2023/8/24 17:10:51
类别:
管理综合
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标签:
企业管理
执行力
团队精神
随着时代的不断进步,各公司员工的队伍不断更替,95后的员工不断作为新鲜血液加入,并成为企业未来发展的重要动力。但是如何激励95后却是企业面临的又一项大的挑战,因为它直接关系到企业的发展和成功。员工激励是什么?传统意义上,员工激励是指通过各种方法和措施,来激发员工的…
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杨光
中国隐形冠军企业的第四级台阶
2023/8/23 21:33:58
类别:
管理综合
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标签:
隐形冠军
微观必须要与宏观脱钩了现实是,一家市场化企业,如果你没做到或接近于隐形冠军,恐怕日子都会非常艰难,乃至很危险,且不排除越来越。2023年经济形势之严峻,同时趋势之更严峻,记忆里可谓空前。二季度起,每个月经济数据一出来,各界专家就都在惊呼。惊呼并不可忧,毕竟花无百日…
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李世芳
让最佳实践转化为组织绩效的工具——组织经验萃取(二)
2023/8/22 14:26:35
类别:
管理综合
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标签:
企业管理
执行力
团队精神
第一部分:组织经验萃取概述(点击查看)《组织经验萃取(一)》第二部分:萃取实施组织隐性经验的显性化一、萃取实施的人员准备1、专家:未必具备结构化的表达能力一些专家可能缺乏将自身的办法经验归结到他的行为上,无法进行推理和抽象,就像《我的兄弟叫顺溜》里面的二雷,打枪…
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李世芳
为何做了股权激励,员工热情却变化不大?
2023/8/22 14:23:02
类别:
管理综合
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标签:
企业管理
执行力
团队精神
股权激励是经营人才不可或缺的激励工具,看上去非常美好,事实上是这样的吗?一、股权激励的几个真相1、做了股权激励,员工就会像老板一样工作吗?真相:可能性不大。通常老板占股70-90%以上,员工个体占股仅有0.1-1%,让占股极小的员工站在占股很大的老板角度去思考、达到老板的…
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李世芳
改善工作行为方式,突破提升工作效率的3大技巧
2023/8/21 15:15:45
类别:
管理综合
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标签:
企业管理
执行力
团队精神
在之前的文章中,笔者提到过如何更好地进行时间管理,从而提高工作效率,达成工作目标的5个小妙招。那么除了时间管理之外,我们在实际工作中究竟如何进行工作行为改善,从而更好地提升工作效率,把工作做精做细,打破职场瓶颈,获得岗位晋升呢?这里笔者给大家带来3个技巧的导入。…
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李世芳
企业在迅速扩张的过程中,需要注意哪些问题?(2)
2023/8/18 15:03:01
类别:
管理综合
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标签:
企业管理
执行力
团队精神
企业在迅速扩张时,需要注意的问题很多,比如外部的市场、资源,内部的资金、组织架构等等,每一项都关系到企业的发展,甚至是生存。而笔者认为其中最需要注意的就是企业所提供的产品或者是服务,它的质量是否能够在企业迅速扩张的过程中,得到有效的保持。在企业迅速扩张的过程中…
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