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邵学全兼并重组企业未来文化的建设方向 2011/10/24 10:24:43

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美国的经济发展历史中曾发生过五次大的企业兼并浪潮，在每次兼并浪潮中，都或多或少地由某一特定类型的兼并占主导地位，所有这些兼并运动都发生在经济处于持续高速增长时期，并且与商业环境的特定的发展相吻合。按照JFredWeston等人在《兼并、重组与公司控制》的研究表明，兼并代表…

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蔡中涛当代“浙商”品牌与“浙商精神” 2011/10/24 10:15:39

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当代浙商品牌的形成，离不开传统浙商的文化基因，有着深厚的历史渊源。但真正形成浙商品牌，是在改革开放以后，随着浙商群体的扩张和影响力不断提高，其知名度、美誉度、认同度日益上升，最终形成了独特的浙商品牌。浙商品牌形成的过程，也是浙江模式、浙商精神得到国内外各方面人…

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舒化鲁企业薪酬结构的选择方法 2011/10/24 9:55:52

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文/舒化鲁规范化管理实施指导网首席专家在企业内部，薪酬结构的设计和确立不能笼统地套用一种统一模式，必须根据各个职类的劳动过程特征，对应设计相应的薪酬结构。因为只有对应各个职类的劳动过程特征的薪酬结构，才能充分反映不同职类的劳动贡献的差距。否则，必然造成一部分职类…

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黄学安左江日报采编通联QQ群管理制度 2011/10/24 8:48:59

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左江日报采编通联QQ群管理制度（初稿）为了深入开展走基层、转作风、改文风活动，更好地搞好左江日报采编与通联工作，充分发挥现化网络通讯优势，加强采编人员与通讯员之间的联系，沟通新闻信息渠道，为广大通讯员提供新闻采访互动平台，交流经验，共享信息资源，提高新闻写作水平…

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蔡中涛变革的力量：为什么基业常青是个假问题 2011/10/24 8:34:21

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在标杆和榜样的名义下（其实，标杆和榜样，更多是信心层面的力量，但却被解构成了逻辑和技巧，并把这种逻辑和技巧放大为放之四海而皆准），用听起来很有道理的复制来诱惑人心（尽管到目前为止，我们还没有听到过哪一家企业，可以真的复制另外一家企业，除了连锁行业本身），进而验…

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胡敏 “挑土”精神让我遇到困难依然坚持 2011/10/24 8:25:27

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多数时候，我只跟自己作纵向的比较，自己的今天和昨天相比是否有所进步，而明天是否会超越今天，永远挑战自己，超越自己。用挑土的劲头学习英语15岁上大学，19岁登上大学讲台，24岁获得硕士学位，28岁破格晋升副教授胡敏的成长经历颇具天才色彩。如今回头看这段成长经历的时候，我…

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史光起经营是一场不能停止的奔跑 2011/10/24 8:25:05

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作者：史光起在如今这个潮起潮落，风云变幻的市场中，今天的明星企业，明天可能就如流星般陨落，很多发出豪言壮语，宣称要做百年品牌的行业领导者几年后就不见了踪影，让我们唏嘘不已。造成这一情况的原因是多方面的，有一种普遍的说法是：因为这些企业的长期经营战略坚持不够，变…

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黄波成功者不是最聪明而是心胸宽阔 2011/10/24 8:23:51

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学到多少东西并不重要，重要的是了解到不同的文化背景，见识、阅历、看问题的角度都发生了大变化，心态也更加开放。成功者往往都不是最聪明的，而是心胸最宽阔的。冲击终点线的力量来自于内心抛开一切杂念，喜欢就好，为何要赋予太多的目的和意义。攀登中的每次用力、每次趔趄、甚…

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王先琳积极沟通是重要的领导技巧 2011/10/24 8:21:45

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积极沟通是重要的领导技巧积极沟通最重要。积极沟通是减少员工流失的法宝。积极沟通居十大品绩方略的第八位。感召是以沟通的形式和手段来完成的，包含有语言沟通和非语言沟通。沟通是重要的领导技巧，沟通贯穿于训练过程的始终，沟通存在于人们生活的每个角落。沟通是人与人之间相…

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李晨晔愿景的“潜台词”是创造 2011/10/24 8:16:55

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英文中Vision这个词译为愿景，据说是始于彼得圣吉的《第五项修炼》的中文版翻译。十几年以来，这个词渐渐由生而熟，已经成了企业的标准动作之一。对于管理咨询的从业者，找到愿景的适当说法，也成了绞尽脑汁、索尽孤肠的苦差事要符合企业的身份和行业，也要反映企业的发展愿望；文…

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