本次搜索共找到 5645 条记录,用时 269 毫秒。
意成为自己的人成为他自己。这是职业生涯规划的本质。
我的分享到此结束,谢谢大家!(完)
(深圳大学研究生院袁傲老师,根据
程良越教授演讲录音整理)
2014年11月28日
很难想象,在今天的市场环境下,一个连企业和企业家族的价值观、人才资源和对企业的投入都无法保障的企业主,怎么能经营一个百年传承的现代企业。
事实上,在深入地研究了美国、日本以及中国成功的企业家族之后,
上,黄冈东方学城的项目设计人、乐博学坊首席专家
程良越教授所作的《教育引领新型城镇建设》的主旨发言,得到了与会高层及专家、学者的高度评价。专家们表示,
程良越教授提出的教育引领新型城镇建设的设计理念,必将
上,黄冈东方学城的项目设计人、乐博学坊首席专家
程良越教授所作的《教育引领新型城镇建设》的主旨发言,得到了与会高层及专家、学者的高度评价。专家们表示,
程良越教授提出的教育引领新型城镇建设的设计理念,必将
程良越:成功的传承始于梦想
文/
程良越
一切成功的代际传承的驱动力都是基于对未来的愿景。一个企业家族的愿景若能经过多年的磨砺,就能不断地激励着家族企业中的一代又一代人。这就是我们所说的共同梦想
程良越:竞争是商业时代最基本的逻辑
文/
程良越
在追寻人类文明进步的脉络时,英国学者尼尔弗格森先生的研究深深吸引了我。于是,我很快发现,我们伟大的中华帝国被西方赶超而走向没落的真实原因,是始于探索
我们需要什么样的商业贵族?
文/
程良越
在今天的中国,人们似乎好久没有正视,还或者说不愿正视贵族这个概念了。一提起贵族,大多标榜平民立场或平民视角,以此凸显他们的亲和力。在他们看来,似乎贵族生来
程良越:中国商人需要自我救赎
文/
程良越
从英国的皇家海盗到美国的强盗贵族,市场经济的发轫,似乎都有一段并不光彩的历史。这是资本发展的固有逻辑,还是人类社会发展的必然?笔者无意考究。我所关心
程良越:中国企业再发展的动力在哪里?
文/
程良越
中国民营企业的进一步发展与其成长的动力之源密切相关。调查发现,民营企业再发展的动力,呈现出明显的橄榄型结构。其中,处于两头的成就型和猎富型企
程良越:包容的企业家,造就杰出的二代
文/
程良越
日本同志社大学学者窦少杰博士,邀请我为他正在撰写的《现代中国家族企业的传承问题研究》一书中的主导案例《方太的传承哲学》写点评。拜读了窦博
言或家族宪法。但无论称之为什么,他们都会以法条的形式,规定出家族成员在企业内部所扮演的角色。
程良越教授,乐博学坊创始合伙人,首席专家。是一位被中国高校及企业家评为最多干货、实战性最强、精通中外的
意成为自己的人成为他自己。这是职业生涯规划的本质。
我的分享到此结束,谢谢大家!(完)
(深圳大学研究生院袁傲老师,根据
程良越教授演讲录音整理)
2014年11月28日
商业成长逻辑与商贵DNA
文/
程良越
明朝的中国,犹如一个封建大家族,皇帝就是这个家族的家长。在这个大家族中,民族的发展意愿和格局是皇帝个人人格的延伸。这种强大的潜在倾向有时候会阻碍这个民族
迈向核心胜任力管理时代
文/
程良越教授
胜任力(competency),意指使一个人在工作上产生杰出绩效的一些基本特质,这些特质包括外显可见的,以及内在隐藏的。胜任力隐含着表现力或思考力,这
程良越 通过网站 发表于
2014-03-03 16:13 程良越 通过网站 发表于
2014-02-13 11:29 程良越 通过网站 发表于
2014-03-03 16:12 程良越 通过网站 发表于
2014-02-16 22:18 程良越 通过网站 发表于
2014-02-13 11:22 程良越 通过网站 发表于
2013-02-02 09:22