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e resistors / capacitors!
你,John, John Cheng,做为
物料总监,你应该具备起码的商品知识,你应该知道,我可以把那些狗屁东西重新设计进去的,特别是那些狗屁电阻
在与
物料部打交道的时候要注意以下几点:
第一:针对
物料短缺问题,不要问为什么,如果非得要问,请不要直接找
物料经理问,要问就直接找GP本人问;
第二:任何人不得干涉现有
物料团队的日常工作,
物料管理
O(excess obsolete 呆滞
物料),仅仅是所谓的保证供应OTD,那公司就不需要我在这里做,或者我不需要在这里做了;
5. 我的工作
物料管理,本身就是玩矛盾,玩风险,没有矛盾了,没
!你可以想象出我当时的语气。
这个时候Jenny说话了,她说老板,有些时候,尤其是像我们NPI的
物料,情况比较特殊,如spec(技术指标)一时难以确定等等,我们确实是需要等啊!我说,亲爱的,老子没时
project and buyer is support for all projects
答:
物料计划员聚焦于项目,采购员则支持所有项目。
Q:How to allocate job to bu
同事做过介绍。当时有项目总监问,你改革的目的就是为了裁员吗?我老板替我回答说,No,改革是为了提高
物料管理效率。于是,在大家似懂非懂、怀疑与不安、期待与悲观中,我的组织结构改革正式拉开了序幕。
跟
不知道吗,John,你可是我们的
物料总监呢!
能举个例子吗,我说。
你应该知道的比我清楚啊,John,你是
物料总监呢!Mary 噘着嘴说。
废话!老子当然是
物料总监,这还用你说嘛!我TMD最讨
看,FKS的人聪明反被聪明误!A1这个
物料,按照他们的BOM表,一共需要8个原材料,有电容、电阻、IC,还有小螺丝、外壳等等,你用他们报的库存+PO除以每个
物料的BOM用量,你看结果是什么?
Lu
又是哪个前任留下来的陈芝麻烂谷子。
我说那做过waterfall(
物料管理上的一种需求改变vs 采购提前期分析方法,以大体确认
物料责任)分析了吗?就是我们的责任啊?
是的,老板,分析了无数边了,就
是蛮客气的。后来,有人跟我讲,说她俩是面和心不和,私低下经常吵架,而且是意气用事的那种,搞得两面的
物料计划员跟采购员之间也有很大的矛盾,整天跟仇人似的。我分别找了几个人谈话,大家的看法基本一直,说这两
不能跟你老板我讲,长得不满意你就辞职啊?!那你就辞啊!你以为你是谁啊?!离了你,地球就不转了?我们
物料部就运作不下去了?我 John就得滚蛋了?想什么呢你!
最后,我给了Jane两天的时间好好考虑一
家有什么大事呢。
饭菜还没有上来,Sam就说,John,你了解Jane吗?
我说不就是现在负责
物料计划的那个女人吗?
他说对对对,就是她。
我说她怎么了?
他说你感觉她怎么样啊?
我说没什
critical (关键的)
物料,我们要考虑手工过滤,不会真正的push out ,但手工过滤要耗费大量的人力、时间的,不到万不得已,我们不会那么做。对于那几颗关键的
物料,我们已经在系统里面设置了缓
aff meeting(员工大会),同时宣布了SBM、MPM(
物料项目管理,负责成本、PPV、主数据维护等的)的领导人名单,整个佛山
物料部就算是重新成立了-按照我的模式。
成立大会开始之前一天,我
物料计划组。
CTB不准确的问题更多的是一个
物料部内部管理的问题,可能是人员经验、水平问题也可能是态度问题,我决定由Jane挑头,专门负责MP-
物料计划工作,具体来讲就是做好CTB,并及时预警
物料 e)?
12月18日,他说。
那您知道这个产品里面采购提前期最长的
物料是多长时间吗?
可能是Mosfet (一种晶体管类
物料)?还有几个IC(半导体)?
我说是的,您是这方面的专家(老家伙以前
我刚到Selex的时候,有一个PM总监找到我说,你们负责XXX客户的
物料经理应该向我汇报工作。我说为什么?他说我是PM啊,你做为
物料总监,只是负责供应链管理方面的流程设计就好了嘛!我说OK啊,只要老板
, 从来没有出现过重大问题啊!,这是对我的最高评价、最大的肯定啊!什么意思啊?几万颗
物料,几千种产成品,几百人的
物料管理队伍,几个B的生意,几百条生产线,我们从来没有出现过重大的de-commitme
我的人说,老大,你好厉害啊!我说怎么了?我怎么就突然变得厉害了?他说,你真的不知道啊?BKD这面搞
物料的人,一夜之间全换光了!只剩下那个
物料经理没换!大家都说是您老人家搞的!
TMD!我心愤愤然!
关于开会,我向来的原则是,不参加unplanned meeting(无计划的会议),除非是有特殊情况,而且只能是老板或者客户找我,其他的无计划会议都会被我无情地decline (拒绝)!然而,BB就是