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HRBP必经的几层修炼
这个角色通俗点讲，和我们过去看到战争片里政委有点像。这是阿里巴巴也在做的一件事情，如果有优秀的HRBP和业务部门一起用兵布阵，会起到很大的作用，要做到一起用兵布阵，你要做到一下两点： 1.冯涛 发表于 2016-06-28 10:10
HRBP，其实你并不陌生
此当前，目前大家都在讲HRBP等从国外引进的名词，但是我回顾15年前，我们部门曾经做过的事情，其实就是HRBP的角色，要起做好HRBP，总结一下有两点：一是找到合适的人做HRBP很重要，这些人对业务的姜燕芬 发表于 2014-08-29 13:27
HRBP如何将企业战略目标高效落地?
程怎么梳理,海外市场开拓怎么运作,及在海外如何建立流程化组织等等 在华为,每150人都会配一个HRBP(人力资源业务合作伙伴),他不是来打杂的,他要从人力资源的角度去支撑发展,从战略变革、人力资源管邓平礼 发表于 2020-08-21 15:05
lence)、HR 共享服务中心(Shared Service Center)。作为最顶端职能的HRBP应该具备什么样的胜任力？联想集团人力资源高级总监宋洁的心得是：HRBP的胜任力可概括为（待续）
程建岗 通过网站 发表于 2013-11-21 11:21
r Marino分享自己的经验说，招聘不是为了填补空缺，而是为了强化企业的战略实施能力和企业文化。——我们都在谈战略性人力资源管理，谈HRBP。如果能够像Marino一样思考和实践，理想就会照进现实。
程建岗 通过网站 发表于 2014-07-25 20:59
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