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中国正在发生一场悄悄的人力资本革命
，我小孩每天吃蛋从哪儿来。所以一定要精准扶贫。 现在中国正在发生一场悄悄的人力资本革命。农民工返乡是巨大的人力资本更新的表现，现代的农民工跟过去是不一样的。 我在陕西考察，为了保证北京、天厉以宁 发表于 2016-11-24 10:56
人力资本
的劳动者能力和素质的提高理解为人力资本的增长，明确将用传统理论无法解释的二战后多个国家的经济增长理解为人力资本投资的结果。舒尔茨因此被誉为人力资本理论之父。舒尔茨人力资本概念的获得，与李斯特所讲的故事赵峰 发表于 2014-06-15 18:05
《管理研究》之（436）——人力资源管理革命：从人力成本到人力资本
看了《人力资源管理革命：从人力成本到人力资本》一书，更能理解这些企业为什么如此迅速地发展壮大。因为这些企业不是将人作为成本，也不只是作为资源进行简单地开发，而是将人作为资本进行投资，充分发挥资本的潜何天恩 发表于 2010-01-08 15:31
人力资本经济
人力资本可以通过很多方式获得，比如学校教育、参加在职培训、健身美体等等，凡是有利于提高工作能力的事情，都可以说我提高了自己的人力资本。如果把这些纳入经济学的分析方法当中，这些都可以算作投资。比如，郭川宝 发表于 2013-02-04 08:39
人力资本的乘数效应
过其直接产出人的素质的全面提高而直接使物质产品的数量和质量均有所提高，从而使国民收入(或GDP)成倍增加。与物质资本相比，人力资本投资的乘数效应具有二重性，因此它对经济增长的贡献水平更高。郭川宝 发表于 2013-01-10 15:14
从人口红利到人力资本
人力资本日渐重要 在城市化中后期的劳动力市场整体背景下，上海劳动力资源的总量将是充足的。关键是相对于劳动力数量，劳动力质量，也就是人力资本将显得越来越重要。人力资本是附着在简单任远 发表于 2012-06-20 09:50
从人口红利到人力资本
人力资本日渐重要 在城市化中后期的劳动力市场整体背景下，上海劳动力资源的总量将是充足的。关键是相对于劳动力数量，劳动力质量，也就是人力资本将显得越来越重要。人力资本是附着在简单任远 发表于 2012-06-20 09:50
如何增殖人力资本
尔茨的人力资本理论有五个主要观点： 1、人力资本存在于人的身上，表现为知识、技能、体力（健康状况）价值的总和。一个国家的人力资本可以通过劳动者的数量、质量以及劳动时间来度量。 2、人力资本是投资王小刚 发表于 2010-07-29 14:01
关于革命
我们讲互联网有三次革命，第一次革命是信息对称革命。第二次是草根的媒体革命，正在发生的第三次革命的本质是价值对称革命。就是为了迅速发现价值，且把价值迅速对称到客户当中。这要求提高配置资源的能力和效率卫战胜 发表于 2011-07-12 16:13
革命
能做工的地步。今天，“革命”高潮似乎已过，“革命”一词的意义似乎已经过时，好像“革命”已完成其历史使命了？ 但实际情况却是，在中国这块土地上，“革命”一词和革命所包含的行动意义，从来张放 发表于 2011-06-22 11:02
革命
这天晚上 我又梦到了革命 对面的枪口大头朝下 像一条耷拉的海底隧道 子弹变成一道光亮 呼啸着擦过 我的阴茎 孕妇在大街上奔跑 众神们在另一个空间 不安地走动 更多的人 躲到一间名叫祖国的房屋 （张弛 发表于 2011-01-30 08:44
信息化的人力资本管理趋势
团队更好的创新、如何能让团队更加高效、如何能够运用人工智能更好地去分析和定位人力资本等等，由此看来，HR必须思考未来人力资本管理的趋势。 现代技术革新变革引领管理的变化，使得大多数的企业走上了经营模周正勇 发表于 2017-06-29 21:13
人力资本产权化
产权设置，实施人力资本持股制（企业家，技术创新者，高层管理人员等）及期（股）权激励机制。即在产权设置上保证人力资本的应有经济利益。 企业家私人的人力资本产权界定是国有企业人力资本产权化的支撑点管宝民 发表于 2008-07-14 22:33
高校人力资本产权的几点思考
高依赖于一个有效的人力资本产权制度。目前困扰高校的人才流动与人才激励的问题都与人力资本产权的机制相关。 人力资本的自由竟争和自由流动提高了人力资本的配置效率，但也给人力资本产权所有者的投资造岳玉珠 发表于 2008-06-02 16:50
教育人力资本和大学生失业
动的或人力资本驱动的，这一共识导致了政治家们称之为增长模式转变的口号。 这样，我们可以描绘一幅理想图景：社会投入到教育部门里的巨大资源之流，被不断地转化为人力资本；然后，这些人力资本作为经汪丁丁 发表于 2007-04-05 10:17
方法型人力资本研究
泛的分析，人力资本问题是这些分析中的重要内容。人力资本理论可以解释很多复杂的现象，方法型人力资本的研究逐渐兴起。 人力资本应用研究 由于形成人力资本的途径有多种，我们不妨将人力资本按照资本形韩明泽 发表于 2006-10-20 14:10
人力资源与人力资本之区别
资本的特点，常常作为人力资本概念的现实表现。因此，许多人认为人力资本只包括企业的精英员工。京城四少之一的魏杰就是这种观点的代表之一。但本文认为，如果仅仅把这些企业的精英作为人力资本，而将普通员工划在此严咏初 发表于 2006-06-12 12:56
人力资本及其产权保护
[内容提要]人力资本是知识经济条件下最重要的生产要素,正确界定人力资本产权,才能结合人力资本和人力资本产权的特点,达到对人力资本的保护;鼓励人力资本的投资;发挥人力资本最大的效益;促进社会主义市场经济董全亮 发表于 2005-12-15 17:40
马克思的人力资本思想评析
究的角度和人力资本的实质来看，马克思的劳动价值理论中对劳动力商品的阐述与当代人力资本理论存在相通之处，并能为我们所借鉴。马克思关于人力资本的思想主要体现在如下几个方面。 现代人力资本理论研究表杨雪锋 发表于 2005-10-12 16:16
从人力资本的角度看企业制度的演进
但他并没有将这种才能当作界定为人力资本，他不承认企业家才能是一种人力资本，更何况我们一般意义上的人力资本。真正提出人力资本并做了一番详细研究的是舒尔茨，他认为，人力资本是人作为生产者和消费者的能力（王志峰 发表于 2005-07-04 20:31
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