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有效管理
都是管理者。 反之，判断一个知识工作者是否管理者，不能只从他是否管理他人而定。 知识工作应视其成果而定。而人数的多少和管理工作的繁简程度甚至同成果没有什么关系。 把那些凭借职位或知识，在彭德义 发表于 2005-06-22 13:54
有效管理
都是管理者。 反之，判断一个知识工作者是否管理者，不能只从他是否管理他人而定。 知识工作应视其成果而定。而人数的多少和管理工作的繁简程度甚至同成果没有什么关系。 把那些凭借职位或知识，在彭德义 发表于 2005-06-22 13:54
管理有效，也有限
。 這種現象的背後就是社會對人之本能的壓抑，這種社會性壓抑就是社會對人的管理。 管理有效，也有限。某些人的一生就是在這有效與有限之間走鋼絲似的生存著，這是一種不可言傳的社會存在。 誰想把這種存在陈鞍山 发表于 2023-02-14 12:25
怎样有效管理品牌
怎样有效管理品牌 当今世界企业言必称品牌，故品牌的数量快速增长。鄙人认为企业必须对品牌加以控制。或曰企业应该将品牌作为组合来管理。协调一致地对品牌进行管理，能够帮助企业避免让消费者感到困惑，避免对王先琳 发表于 2008-09-20 09:55
如何进行有效团队管理
队户外拓展活动计划，来从整体上规划团队短期和长期的活动。 注：以上内容只是简单大概表述我对于团队管理的看法。对于如何提高团队效率不是短短几句话就可以说清楚的，就那上面所说的性格分析一项内容没有个十天卢向辉 发表于 2007-11-21 21:38
MBA教程；管理怎样有效
，他对计算机行业了解甚少，但是他是一个从商学院培养出来的职业 管理者。如果管理是一种普遍适用的技能的话，那么他就能够管理各种类 型的组织。路格兰特(Lou Grant)是一位电视中的人物，也是一何党生 发表于 2007-04-11 05:55
中国式管理有效吗?
日中国式管理非常时兴而热烈，中国式的管理是更适合成长中的中国企业？是西方式的管理更适合成长中的中国企业？还是中国式的管理更适合?这就成为了一个没有必要区别而硬要树立一个概念的问题。中国式管理是一个伪史永翔 发表于 2005-11-30 17:19
管理创新的有效方法
管理创新的有效方法 管理中最危险的一个词是非我发明(Not invented here)。只有自满的管理者才会认为，自己的行事方式已经没有改进的空间了。但是这种态度会导致明显成功的企业走上歧途王先琳 发表于 2017-03-27 08:49
有效管理新生代员工
传统的员工管理手段为何在管理新生代员工时会出现失灵。现在的问题是，是不是传统的员工管理手段失灵了，就应该抛弃它而另外采取一套全新的管理手段呢?我的回答是：大可不必。那么，究竟应怎么管理新生代员工呢杨铁锋 发表于 2017-03-22 15:29
如何通过目标有效管理？
年度销售额、股东回报率，小到每道工序的速度、质量、成本。管理的目的就是要获得结果，管理就是通过获得每个小结果，整合成一个大结果。 目标的有效分解包含空间切分和时间切分。切割成显性的、便于管控的单项钱科宇 发表于 2015-10-29 10:01
如何对教师做到有效管理
键在教师。那么，怎样才能做到有效管理呢？只有以人为本，促进教师主动发展，学校才能科学发展，教育教学质量才能全面提高。 一、人本管理，让教师体味工作快乐 人本管理作为一种全新的教育思想，对学陈家云 发表于 2014-05-23 09:46
管理资本项目的有效方法
借鉴。 加强对资本项目管理，专注于资本项目管理技能的提升，从而使有效管理和监督为资本项目增效，促进经济平稳增长。而有效管理资本项目要有战略眼光。 为刺激经济增长，使资本项目的投资加大，其王先琳 发表于 2014-01-02 09:34
冲突管理与有效沟通
、冲突的类型与作用 6、冲突的过程 l 案例分析 第二部分：有效沟通 1、有效沟通的含义 2、沟通的逻辑 3、有效沟通的障碍分析与克服 4、PAC沟通模式 5、人无法只靠一句话来沟刘海民 发表于 2011-11-30 16:36
有效管理12招!
有效管理12招! 文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 一群平凡人，能做出不平凡的事业吗？这是完全可以做到的。只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。卓有成效可以学会吗？卓有谭玉芳 发表于 2012-12-10 23:01
管理员工的有效措施
管理员工的有效措施 有效管理员工在通常情况下是一项艰巨的工作。而在当前的经济形势下，就变得更具挑战。员工不再仅关心自身的绩效能否实现，他们现在对外部形势更加焦虑、关注和紧张。似乎所有人的工作绩王先琳 发表于 2012-12-03 09:58
管理，到位才能有效
何才能使得管理到位则是一个非常值得有宗教般情感去谈论的话题，因为这是一个长期的系统工程。 不管管理是科学还是艺术，但有一点是毋庸置疑的，管理肯定是一门功夫，也就是说，如果希望管理达到预期成周永亮 发表于 2012-07-10 09:25
问题管理之有效提问法
学术界都认可。问题管理与目标管理、科学管理、人本管理并称为四大著名管理模式，也简称为四大名模。简要地讲，问题管理就是借助问题优化管理。进一步讲，问题管理是在挖掘问题的基础上，合适地表达问题，正确地解决孙继伟 发表于 2012-05-08 13:33
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