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《道德经》第38章上德不德，是以有德 —- 帝王篇之七

《道德经》第38章上德不德，是以有德 - 帝王篇之七上德不德，是以有德；下德不失德，是以无德。上德无为而无以为；下德为之而有以为。上仁为之而无以为；上义为之而有以为

王大俗发表于 2017-12-22 00:47

刘海容《帝王之术》-七观法识人

七观法识人是刘海容老师《帝王之术》其中之一观人识人篇。它主要出自于诸葛亮识人典故心书。 1、问之以是非而观其志，即从其对是非的判断来考虑对方将来的志向，看看是否胸有大志。 2、穷之以辞辩而观

刘海容发表于 2010-07-26 10:07

心理篇---悟道(七)

十八、百尺竿头百尺竿头不动人，虽然得八未为真，百尺竿头须进步，十方世界是全身。有一学生问道：学生该向什么处去？师答：不识金刚体，却唤作缘生，十方真寂无，谁在复谁行？学生问：百尺竿头，如

张恒发表于 2006-09-28 10:15

心理篇---悟道(七)

十八、百尺竿头百尺竿头不动人，虽然得八未为真，百尺竿头须进步，十方世界是全身。有一学生问道：学生该向什么处去？师答：不识金刚体，却唤作缘生，十方真寂无，谁在复谁行？学生问：百尺竿头，如

张恒发表于 2006-09-28 10:15

心理篇----人之物语(七)

心理篇----人之物语(七) 人之物语---看世间无论事大小，莫如知晓人之大事之至大，莫如知人。现代社会，行走事业之林，穿越迷径，跨越坎坷，最中走向临界点。奔向成功目标，在中国，风土

张恒发表于 2006-08-26 11:42

心理篇----人之物语(七)

心理篇----人之物语(七) 人之物语---看世间无论事大小，莫如知晓人之大事之至大，莫如知人。现代社会，行走事业之林，穿越迷径，跨越坎坷，最中走向临界点。奔向成功目标，在中国，风土

张恒发表于 2006-08-26 11:42

老子《道德经》第26章重为轻根，静为躁君 --- 帝王篇之五

右，在众人皆迷，世道混乱之时，像惊涛骇浪中的定海神针一样，沉重冷静，匡正社稷。总结：本章也是帝王篇，针对性较强。比较来讲，有道君王能守静持重，政局稳定，自己超然无为。而道外君王重肉体享受，而以天

王大俗发表于 2017-08-30 21:40

心理篇---世界只有两个人的胡猜乱想(七)

心理篇---世界只有两个人的胡猜乱想(七) 一、森林的历史灌输了森林不能输掉的观念，在他的生命里，一直流着不能失败的血液，甚至连做爱也要去关心女人有没有高潮来临。二、森林永远也不去记录

张恒发表于 2006-09-12 17:01

五老队伍建设之七——宣讲篇

五老队伍建设之七宣讲篇安徽恒源煤矿关心下一代工作委员会常务副主任王匡忠落实知情权是科学发展观内在要求，也是毛泽东一个路线、一种观点，要让群众都知道的光辉思想。因此，我们坚持老少共建原

王匡忠发表于 2010-10-21 09:29

休闲人生（七）：未来篇

休闲人生（七）：未来篇赵梅阳四年前，我写了篇《你的未来何处去？》，草草收场。谈到未来，我们不免心里有点没底，谁也看不到，历史上好像也只有几人知道，除了几个出名东方朔、刘伯温等，但结局显示他们

赵梅阳发表于 2010-05-08 07:08

彭晓旭小散文100篇（七）

厂门口天刚下过雨。路边的夹竹桃缀满了珍珠般的雨露。机器的轰鸣声使他下意识地紧踩了几下单车。他觉得似乎比平常费劲了许多，就刹住车，用手摸了摸后胎，后胎很快就凹了进去。他向四周望了望，没人。也没

彭晓旭发表于 2009-03-05 11:54

彭晓旭小小说100篇（七）

台阶一、二、三二十五、二十六。他一边挪上台阶，一边默默地数着横卧脚下的台阶。瘦弱的身躯连同手杖一起颤抖，豆粒大的汗珠随同喘气声汩汩渗出，慢慢地爬满脸上的沟沟壑壑。他无暇擦拭、也没有准备擦拭。

彭晓旭发表于 2009-02-15 10:24

心理篇---世界只有两个人的胡猜乱想(七)

心理篇---世界只有两个人的胡猜乱想(七) 一、森林的历史灌输了森林不能输掉的观念，在他的生命里，一直流着不能失败的血液，甚至连做爱也要去关心女人有没有高潮来临。二、森林永远也不去记录

张恒发表于 2006-09-12 17:01

老子《道德经》第48章为学日益，为道日损 (帝王篇之九）

老子《道德经》第48章为学日益，为道日损 (帝王篇之九）为学日益，为道日损，损之又损，以至于无为。无为而无不为，取天下常以无事；及其有事，不足以取天下。主旨：这

王大俗发表于 2018-03-10 13:31

老子《道德经》第18章大道废,有仁义（帝王篇之二）

老子《道德经》第18章大道废,有仁义（帝王篇之二）大道废，有仁义；智慧出，有大伪；六亲不和，有孝慈；国家昏乱，有忠臣。主旨：老子对世俗追求崇尚的仁义，智慧，孝慈，忠孝等道

王大俗发表于 2017-07-05 10:02

老子《道德经》第17章太上，下知有之（帝王篇之一）

erewrfv 老子《道德经》第17章太上，下知有之（帝王篇之一）太上，下知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之；信不足焉，有不信焉。悠兮其贵言。功成、事遂

王大俗发表于 2017-06-23 09:37

三项制度改革七十问——分配制度改革篇（一）

分配制度改革的核心是在企业内部建立起收入能增能减、按劳分配、有效激励的分配机制。（一）加强工资总额能增能减机制建设。不断完善与财务预算和业绩考核目标挂钩的工资总额预算管理办法，健全工资

张宏波发表于 2021-08-09 08:41

三项制度改革七十问——人事制度改革篇（三）

三项制度改革七十问人事制度改革篇（三） 30. 如何构建职业发展体系？构建基于岗位的员工职业发展体系是一项系统工程，包含以下五个步骤：（一）梳理现有岗位，划分岗位序列。（二）划分岗位职级

张宏波发表于 2021-07-19 08:59

三项制度改革七十问——人事制度改革篇（二）

三项制度改革七十问人事制度改革篇（二） 21. 如何通过考核评价体系促进能上能下？首先建立完善公司的绩效管理体系，通过绩效管理对所有员工进行年度绩效考核评价。例如，结果分为A、B、C、D四个等级

张宏波发表于 2021-07-12 09:35

三项制度改革七十问——人事制度改革篇（一）

三项制度改革七十问人事制度改革篇（一）二、人事制度改革 16. 人事制度改革的核心要点是什么？人事制度改革的核心要点是建立干部能上能下的管理机制。能上，就是选贤任能，使能者得其位、尽其才

张宏波发表于 2021-07-05 09:05