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【1930年版店员须知】《店员六要、八不要》
论述浅显，但作为店员自学自修的工具书，还是非常实用的。 现将《店员须知》第十二章第二节《成功（店员）之原因》摘编如下，并将之概括为《成功店员六要、八不要》，供读者诸君参照。 店员六要 （一）服吴咸建 发表于 2018-02-13 20:23
1930年版的《店员须知》13篇
《店员须知》是商务印书馆1930年4月发行，王云五主编《万有文库》陈铭勋著的一本小册子。虽然百度搜索陈铭勳，资料甚少，也查不到介绍《店员须知》的相关文章。 但不可否认的是，《店员须知》虽然是88年吴咸建 发表于 2018-02-13 20:31
电子商务店员
作人员。【在线店员】包括商店所在地的【本地在线店员】和【远程异地在线店员】两大类。/p pfont class=STYLE3二、【在线店员】的工作地点/font/p p【在线店员】作为在网络上杨继民 发表于 2009-01-10 22:36
鼓励店员参与、尊重店员的创造性
向店员讲清楚，让她们感受到这项平凡的职业的不平凡之处。 二个目标即是完成销售目标、提高终端绩效。销售目标对店员来说可能是明确的，但终端绩效的记录、评估、分析与提升管理过程中，店长需要让店员积万祥军 发表于 2009-04-22 06:56
药店店员的基本功
店的店长和店员，到底应该具备什么样的知识结构和基本技能？怎样的店长、店员才配冠以超级的名号？ 应该说，近两年，药店圈对于零售门店人才的评价标准正趋于清晰和系统化。那么，超级店长和店员到底应该具王会林 发表于 2008-10-14 16:42
店员培训，实效才是硬道理
励中，了解店员的实际培训需求，与其共同制定培训方案，将店员个人的物质利益、发展利益等与企业利益结合，打造与店员的利益共同体，有效地提升店员能力，使其在增加对企业认同的基础上认同培训，使店员对培训的参张立伟 发表于 2008-05-14 10:34
对店员如何督导
励等等。对于具体采取什么样的督导方法也应该引起足够的重视。一个好的督导方法能对店员督导起到事半功倍的效果。一般来说，对店员的督导方法主要是日常督导和神秘顾客两种： 日常督导 日常督导吴玉龙 发表于 2007-11-21 17:41
培训店员的N种方法
工作激情。有些主管一看销量下降就怪罪店员不用力却不知道如何给店员鼓劲，其实良好的情绪引导作用是非常大。 娱乐竞赛式培训 团队文化是店员管理先进手段，以此增强店员的归属感、纪律感、协作意识及高度的责尚丰 发表于 2007-09-27 15:59
IT店长如何管理80后店员
IT卖场的店员们大都是80后，懂得他们、理解他们才能管理他们。 IT行业是个年轻的行业，特别是终端卖场这里，店员大都是现在流行的所谓80后。据统计，2026岁在这个职业人群所占的比例达70%以上。这尚丰 发表于 2007-09-21 11:35
如何让店员变的有意思
准还会冲着这个有意思的店员，给介绍更多的生意过来。 顾客有需要，老板得要有行动。这个有意思的店员，别指望能直接招到现成的，而是得要自己来培养，从长远来说，若是能建立一套对店员的特定培养机制，虽然有潘文富 发表于 2017-09-18 10:57
90后店员管理
员的生活方式进行过分析了？我问。店长们用沉默代替了回答。 于是，我给出店长们三个须知： 1.须知，90后店员的父母大多数是50后-70前，恰恰也是改革开放时代最受益的人群，这一代人无论是农民，吴咸建 发表于 2011-11-29 15:40
药店店员的基本功
店的店长和店员，到底应该具备什么样的知识结构和基本技能？怎样的店长、店员才配冠以超级的名号？ 应该说，近两年，药店圈对于零售门店人才的评价标准正趋于清晰和系统化。那么，超级店长和店员到底应该具王会林 发表于 2008-10-14 16:42
店员培训，实效才是硬道理
励中，了解店员的实际培训需求，与其共同制定培训方案，将店员个人的物质利益、发展利益等与企业利益结合，打造与店员的利益共同体，有效地提升店员能力，使其在增加对企业认同的基础上认同培训，使店员对培训的参张立伟 发表于 2008-05-14 10:34
对店员如何督导
励等等。对于具体采取什么样的督导方法也应该引起足够的重视。一个好的督导方法能对店员督导起到事半功倍的效果。一般来说，对店员的督导方法主要是日常督导和神秘顾客两种： 日常督导 日常督导吴玉龙 发表于 2007-11-21 17:41
培训店员的N种方法
工作激情。有些主管一看销量下降就怪罪店员不用力却不知道如何给店员鼓劲，其实良好的情绪引导作用是非常大。 娱乐竞赛式培训 团队文化是店员管理先进手段，以此增强店员的归属感、纪律感、协作意识及高度的责尚丰 发表于 2007-09-27 15:59
IT店长如何管理80后店员
IT卖场的店员们大都是80后，懂得他们、理解他们才能管理他们。 IT行业是个年轻的行业，特别是终端卖场这里，店员大都是现在流行的所谓80后。据统计，2026岁在这个职业人群所占的比例达70%以上。这尚丰 发表于 2007-09-21 11:35
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