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此定义,
最低工资由三大特点:第一,
最低工资数额是由政府制定并发布的;第二,
最低工资是强制性的,劳资双方必须遵守,在劳动者提供正常劳动时,用人单位支付的工资不得低于
最低工资数额;第三,
最低工资具有管辖
体的实际收入在逐年下降,生活水平在降低。因此应该建立
最低工资与社平工资同步增长的调整机制。并且
最低工资应该不低于社平工资的60%。限制企业使用
最低工资,加强对低收入弱势群体的保护,促进社会和谐发展。
最低工资标准是否对劳动者进行了适当的保护,最低工资标准不能影响公平竞争和经营。
根据德国法律,
最低工资委员会由来自劳方和资方的各三名代表、两名经济学界人士和一名委员会主席构成,该委员会评估当前最低工
工辛苦,他们说那是血汗工厂,要取消。办法之一,是要实施
最低工资法,提高工人的工资待遇。问题在于,假如一个人每月只能创造800元的价值,然而
最低工资法规定月工资最低900元,那些每月只能创造800元价值
业不懂得如何打造品牌。这些品牌的主要机遇在国内市场。
最后肯定有朋友会问,为何以前中国企业没有
最低工资的压力?原来这是因为改革这些年并不是增加老百姓的收入,主要是增加官员的收入;如我们的国企,只有高
级次。对绝大多数新生代农民工来说,目前的
最低工资事实上只够他自己一个人在打工地开销,即所谓劳动力生产,而根本无法在打工地安家育儿,即所谓劳动力再生产。
最低工资是国家干预下的工资,但如果最低工资标准只
显得非常高兴。
吉林省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长卢殿伟在接受新华社记者采访时表示,调整
最低工资的目的主要是要提高低收入群体的收入水平,而目前中国低收入群体的收入水平相对来说还比较低,所以要提
徐兆玲 通过网站 发表于
2011-01-26 14:35 收入普遍不低,但是跟人家一个拿着
最低工资标准的保洁阿姨比起来,觉得惭愧得很。 曾经有部电影叫《贫民窟的百万富翁》,中国发生的这些故事似乎也可以拍一部《拿
最低工资标准的百万富翁》,这也算是中国特
便签订劳动合约。
但如果
最低工资高于均衡价格,那么劳动力将供过于求,增加失业。本来嘛,一些老弱病残,工作技能与经验较低者,工资较低,企业愿意用他们,他们也愿意工作。
最低工资一提高,企业代价上升,最初
种偶然,因为富士康加薪前的最低月薪正是深圳最低工资标准——按照现行标准,深圳特区内
最低工资为1000元,特区外
最低工资为900元,就低不就高的富士康恰恰位于特区外的工业园区。
对于富士康这样的企业
近来在各论坛上看到有很多人在抨击新出的劳动法,说它实际上是失业法。我不知道这到底代表了谁的观点。
本人非雇佣人员,因此新劳动法其实跟我没有什么关系。当新劳动法出台的时候,我觉得这是对劳动
国家人力资源和社会保障部日前提出,要妥善处理工资和工时问题。根据当前经济形势和企业实际,近期暂缓调整企业最低工资标准。
对于这样的消息,有媒体的解读是各地最低工资标准将暂缓上调。笔
深圳在将在2008年7月1日提高最低工资标准,初看到文章的题目时感到特区就是不一样,物价上涨了就把工资标准提高了。但仔细读来发现并不是这样。深圳市副市长李铭是这样表述的:深圳市的劳动力缺口达74万人,
消费者掏税款。
法国《费加罗报》网站报道,
最低工资在欧洲各国间有着很大差别。根据欧盟统计局最新数据显示,最大的差异存在于卢森堡和保加利亚之间,前者
最低工资为1999欧,后者仅为261欧。即使把物价水
018年12月21日内阁会议上通过政令,将明年的每月
最低工资提高22%。
桑切斯告诉国会,这是1977年以来最大的涨幅。具体来说,西班牙
最低工资毛薪由现在的858欧调高到1050欧元。据十月份通过
式,即使增长的再快些又有什么意义呢?这种让广大国民在没有养老金,没有医疗保障,没有最低生活保障,在污染环境,在廉价出卖资源的基础上,以几乎世界
最低工资,为全世界打工的经济模式还应该继续增长下去吗?
之乐而乐。笔者认为,我国公务员的工资标准不应该超出西方发达的资本主义国家公务员相对
最低工资的标准。首先确定全国
最低工资,并以此为依据确定公务员的平均工资!把公务员分成三个级别,每个级别再分成若干档次,
提高
最低工资当然是解决这一问题的手段与方法之一,不过它却是相对来说比较差劲的方法。这也是为什么有国家在政府要提高
最低工资并进行公民公决的时候被老百姓否决的重要原因。因为对于政府来说,提高
最低工资它并