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新和实现创新的创新
资本,冠以
知识资本的称谓。
知识资本是蕴含在创新成果中的特殊
资本;
知识资本是能够创造超乎常规价值和利润的
资本。
知识资本的定义可以用一句话概括:
知识资本就是创新
资本。
据全球著名的
知识是
知识资本形成的根本基础,离开了
知识也就没有了
知识资本。
知识资本是由
知识转化形成的,有了
知识才有转化为
知识资本的可能。但是,知识的外延是相当宽泛的,并非所有的
知识都能转化为
知识资本,一般的
值又开始迅速提升。
三
历史的发展最终一锤定音:劳动与
知识资本博弈最终以劳动残败而告终。
劳动是怎么输给知识和
资本的呢?
首先劳动的几个死穴决定了它的悲剧,因为劳动的瞬时性决定了它
么是
知识资产呢?我们可以把它们看做是嵌入个人、群体、或人工制品中,并且具有增值潜力的行动倾向的子集。
特别令人关注的是,马克思也有不少关于
知识资本的相关论述:企业家的能力,它巧妙地融合了
知识与冒
离后的产物。同时,企业的传统
资本和
知识资本也正在实现分离。人们把传统
资本称为重资产,而将
知识资本称为轻资产。美特斯邦威集团就是以
知识资本的轻资产撬动另外一些企业的传统
资本重资产,实现快速发展的典型。
不一定就是
知识资本的价值。
再如,
知识资本是企业无形资产的总和的定义,只是说明了
知识资本的结构特征,而未揭示出
知识资本的本质属性。无形资产的外延远不只专利和品牌的范畴,用无形去解释
知识资本,恐怕是犯
充。
知识资本概念可将企业的基本活动整合在
知识资本的运营中。按照
知识资本理论,企业的目标是
知识资本的积累和增殖,是
知识资本的运营。
现代企业的
资本由两部分构成:一是传统
资本,一是
知识资本。
值又开始迅速提升。
三
历史的发展最终一锤定音:劳动与
知识资本博弈最终以劳动残败而告终。
劳动是怎么输给知识和
资本的呢?
首先劳动的几个死穴决定了它的悲剧,因为劳动的瞬时性决定了它
么是
知识资产呢?我们可以把它们看做是嵌入个人、群体、或人工制品中,并且具有增值潜力的行动倾向的子集。
特别令人关注的是,马克思也有不少关于
知识资本的相关论述:企业家的能力,它巧妙地融合了
知识与冒
润的知识和技能、
知识资本实质上是
知识企业全部
资本的总和。企业绩效管理的核心是对
知识资本的各个指标进行管理,特别是
知识资本指标对企业绩效的影响。
第一,企业
知识资源管理。企业
知识资源是指企业拥有
知识转化为
知识资本的条件
知识是
知识资本形成的根本基础,离开了
知识也就没有了
知识资本。
知识资本是由
知识转化形成的,有了
知识才有转化为
知识资本的可能。但是,知识的外延是相当宽泛的,并非所有的
知识 润的知识和技能、
知识资本实质上是
知识企业全部
资本的总和。企业绩效管理的核心是对
知识资本的各个指标进行管理,特别是
知识资本指标对企业绩效的影响。
第一,企业
知识资源管理。企业
知识资源是指企业拥有
的剩余价值,带来丰厚的利润,完成
知识资本在社会的流转过程。
知识资本和传统
资本都具有
资本能够带来剩余价值的基本属性,都是企业发展壮大的根本基础。
知识资本和传统
资本同样都具有投入-产出的过程,同样
剩余价值,带来丰厚的利润,完成
知识资本在社会的流转过程。
知识资本和传统
资本都具有
资本能够带来剩余价值的基本属性,都是企业发展壮大的根本基础。
知识资本和传统
资本同样都具有投入-产出的过程,同
刘昆山 通过网站 发表于
2010-11-17 16:01 说明的是,
知识要想成为
资本或更大的
资本是有正确认识或相对正确认识这个前提的,如果其拥有的本来就是种错误的认识,其
知识就无法转化为
资本。
2必须应用的前提
可以肯定,
知识本身不具有
包括了
知识创新者、企业家和一般员工,还包括
资本的力量,所以说劳动、
资本、
知识创新和企业家共同创造企业价值,是一个共同价值创造体,都是企业价值创造的主导。
谁来创造价值,它就不简单是
资本了。
统
资本,而且要有
知识资本。创客的任何创新都离不开
知识资本。每一位创客都应该了解知识经济时代
资本的变易,都应该了解
知识资本的相关知识,并努力获得
知识资本的支持和推动。
传统
资本和
知识资本,两种
资本好
会对
知识资本的内容或构成的认识有如此之大的差异,主要是因为他们认识
知识资本的角度不同,主要是从企业的角度,从
资本的角度去认识
知识资本。对
知识资本内涵的界定不同,造成
知识资本外延的差异。作为隐形
资本,如
大家对
知识资本的内涵缺乏共识。概念的内涵与外延存在着反变关系,当
知识资本的内涵界定得比较简单,结果是
知识资本的外延,即
知识资本的构成范围极其宽泛;当
知识资本的内涵界定得过于详尽,最终造成
知识资本的外延