本次搜索共找到 175 条记录，用时 406 毫秒。
考评指标
评先团队管理中，激励通常分成物质激励和精神激励。 在精神激励中，给优秀员工授予某种荣誉称号，比如三八红旗手、五一劳动奖章、公司先进个人、先进部门等，是非常有效的激励手段。 先进工作者的任金鸿 发表于 2019-08-31 20:56
存货周转率考评运营能力
存货周转分析指标是反映企业营运能力的指标，可用来评价企业的存货管理水平，还可用来衡量企业存货的变现能力。如果存货适销对路，变现能力强，则周转次数多，周转天数少；反之，如果存货积压，变现能力差，则周周正勇 发表于 2015-01-04 20:13
信息披露考评不及格不容忽视
出现亏损，去年全年以及今年一季度每股收益同样都是负数，并且去年还产生巨亏。 因此，这些上市公司考评不及格，并非没有原因，问题无疑出在其公司治理上。深交所表示，将对考核结果较差公司的董事长、董事会秘曹中铭 发表于 2009-06-23 08:04
企业文化考评体系
善工作，保障企业文化考评体系有计划、有组织、有步骤地进行。该组织主要负责考评体系的完善工作、考评体系的执行工作、考评结果的处理工作、分析考评结果的工作，以及协助各基层单位根据考评情况改进工作。杨年东 发表于 2008-03-25 14:17
目标成果考评
② 考评时间应与目标计划一致。 ③ 明确评价尺度。明确达成考核项目的基本分值，当超额完成考评项目规定的数量、质量要求时应增加的分值，及未完成考评项目规定时所应扣除的分值。 ④ 规定的考评内容既齐亚南 发表于 2008-03-19 15:36
销售人员考评办法之实例
对区域经理或分公司的考评使用)以上各项考评综合得分加上考评对象当月实际销量(或利润)占整体当月销量(或利润)的百分比乘于调整系数(整体考核对象数量N/N+1)即为贡献调整后的考评最后综合得分。例，某常玉龙 发表于 2008-02-01 14:25
存货周转考评运营能力
存货周转分析指标是反映企业营运能力的指标，可用来评价企业的存货管理水平，还可用来衡量企业存货的变现能力。如果存货适销对路，变现能力强，则周转次数多，周转天数少；反之，如果存货积压，变现能力差，则周周正勇 发表于 2015-01-04 20:13
年终如何考评销售人员业绩
，公司下达任务指令的完成情况等诸多因素进行考核衡量，让整个考核更加合理。 日常管理因素是把每月的考评指标纳入到年底的计算中，让过程的考核也一定程度上的计入到年度中。同时综合工龄、直接上级意见、特别表贾同领 发表于 2014-02-27 14:53
师德考评制度
德考评，考评内容与形式包括：教师对照师德承诺，写出自查总结；学生评教情况；学生座谈；教学过程落实情况；学校教师座谈；学校领导综合评定。 三、学校每学年进行一次师德师风的考评，树立师德标兵，将考评结于士超 发表于 2013-07-19 12:45
目标考评汇报材料
学质量 ------目标考评汇报材料 范县颜村铺小学 2012年12月 自本学年春季开学以来，我校领导班子成员在认真学习《濮阳市2012年度县（区）教育目标考评细则》和《范县教育局督导检于士超 发表于 2012-12-17 13:00
研究生复试，考评什么？
最近这两天，重庆大学各个学院都在开展研究生的复试（笔试、面试）。就我们公共管理学科而言，竞争是残酷、惨烈的。我作为面试考官，其实是与考生一起患难与共，因为在这个过程中，考生备受煎熬，考官也是苦不堪彭小兵 发表于 2012-03-29 13:18
师德师风考核考评方案
师德师风考核考评方案 为提高我校教师的职业道德水平，对教师职业道德进行客观评价，激励督促教职工重视和加强师德师风建设，推动和确保行风建设的顺利进行，并为其年终考核奖惩、职称晋升、聘任等提供依据，根据于士超 发表于 2012-03-06 09:35
教育目标考评汇报材料
、政府的支持下，通过全乡教职工的共同努力，取得了可喜的成绩，达到了预期的目标。对照《濮阳市教育目标考评细则》，现就我乡2011年度教育工作进行了认真自查，现将情况报告如下： 1、根据我乡实际情况于士超 发表于 2011-12-26 23:21
班主任工作考评细则
核评估。考评实行百分制计分，基本分为100分，在基本分的基础上，根据考评的情况，采取加分或扣分的方法进行。考评的结果与浮动的班主任津贴分配挂钩，到学期结束，根据班主任得分情况进行折算分配，考评结果与评于士超 发表于 2011-05-03 07:31
中国翻译市场的规模考评
数据来源：中国翻译协会副会长兼秘书长黄友义据不完全统计，目前我国在岗聘任的翻译专业技术人员约3.5万人，另有数十万人以不同形式从事翻译工作。国内各种经济成分的翻译服务机构已经超过3000家，年翻译产值张韦仑 发表于 2010-07-15 13:46
驴效考评
断、逐步提升的PDCA循环。有效的绩效考核既要考核被考评人已经做出了哪些业绩，还要考核未来能够做出哪些业绩(能力和潜力)；既要考核最后的结果，还要考核达成结果的过程，这才是对被考评人全方住的评价。倪洁 发表于 2010-05-21 10:52
信息披露考评不及格不容忽视
出现亏损，去年全年以及今年一季度每股收益同样都是负数，并且去年还产生巨亏。 因此，这些上市公司考评不及格，并非没有原因，问题无疑出在其公司治理上。深交所表示，将对考核结果较差公司的董事长、董事会秘曹中铭 发表于 2009-06-23 08:04
网站合作
客服电话：010-85760688
客服咨询：
客服咨询：
京ICP证041343号 京ICP备12005815号 京公网安备11011202000565号