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工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害周彪 发表于 2012-03-27 14:14
郑州工伤认定
可以向用人单位所在地统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。 第二、提交的材料 1、申请人填写《工伤认定申请表》； 2、单位法人执照或营业执照（复印件）李恒欣 发表于 2011-12-03 00:11
郑州工伤认定
1年内，可以向用人单位所在地统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。 第二、提交的材料 1、申请人填写《工伤认定申请表》； 2、单位法人执照或营业执照（复印件）； 3李恒欣 发表于 2011-12-03 00:11
工伤认定办法
出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申刘汉文 发表于 2011-01-09 12:11
朝阳工伤认定办公室搬家
北京市朝阳区人力资源和社会保障局社会保险科工伤认定和劳动能力鉴定办公室新办公联系电话：单位申报工伤认定电话：85816659 个人申报工伤认定电话：85822912 劳动能力沈斌倜 发表于 2012-01-20 10:41
朝阳工伤认定办公室搬家
阳区人力资源和社会保障局社会保险科工伤认定和劳动能力鉴定办公室新办公联系电话：单位申报工伤认定电话：85816659 个人申报工伤认定电话：85822912沈斌倜 发表于 2012-01-20 10:41
上班途中工伤认定
了。因为工伤认定首先需要划定是否是工作时间内发生的事故，其次还要认定是谁的责任，这些都必须通过交管部门出具的交通事故责任报告认定。一旦私了，时间、事故责任、地点均无法明确，也就无法进行工伤认定。其次，沈斌倜 发表于 2011-08-26 09:51
上班途中工伤认定
了。因为工伤认定首先需要划定是否是工作时间内发生的事故，其次还要认定是谁的责任，这些都必须通过交管部门出具的交通事故责任报告认定。一旦私了，时间、事故责任、地点均无法明确，也就无法进行工伤认定。其次，沈斌倜 发表于 2011-08-26 09:51
上班途中工伤认定
了。因为工伤认定首先需要划定是否是工作时间内发生的事故，其次还要认定是谁的责任，这些都必须通过交管部门出具的交通事故责任报告认定。一旦私了，时间、事故责任、地点均无法明确，也就无法进行工伤认定。其次，沈斌倜 发表于 2011-08-26 09:51
郑州市工伤认定程序
事项。 工伤认定结论通知书须加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。 七、送达 劳动保障行政部门应当自工伤认定结论通知书作出之日起7日内，将工伤认定结论通知书送达工伤认定申请人，即用人李恒欣 发表于 2010-08-30 08:22
工伤认定十大疑难案例评析
工伤认定十大疑难案例评析 一、速递员送件途中出车祸，是否工伤？ 答疑：本案应该认定为工伤。 本案可以认定速递员送件途中，属于在工作时间及工作场所，或者认定为因工外出期间，由于工作原因受到伤害夏德忠 发表于 2010-04-07 17:11
工伤认定受理条件是什么？
职工有应当认定为工伤的下列情形之一： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和朱子云 发表于 2007-09-25 12:21
劳动纠纷之工伤认定实务：经历八场较量的工伤认定之路
政复议和行政诉讼程序。这是笔者在办案后研究了现行工伤认定制度得出的心得，将另文论述。这是后话。 司法界有句名言：迟来的公正不是公正！只有修改工伤认定的程序性规定，才能避免这种劳民伤财的折腾。在这种陈建刚 发表于 2011-09-22 17:26
北京市工伤认定办法2011最新
恢复工伤认定程序。中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限。 第二十四条 按照《若干规定》第十二条终止工伤认定程序的，区、县社会保险行政部门应当向申请人送达《工伤认定终止决定书》。工伤认定被终沈斌倜 发表于 2012-01-20 10:42
北京市工伤认定办法2011最新
当恢复工伤认定程序。中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限。 第二十四条 按照《若干规定》第十二条终止工伤认定程序的，区、县社会保险行政部门应当向申请人送达《工伤认定终止决定书》。工伤认定被终止沈斌倜 发表于 2012-01-20 10:42
关于工伤认定申请一年期性质的再思考
提出工伤认定申请。 实践中，对于职工发生工伤事故以后、用人单位不按规定向劳动行政部门进行工伤认定申请的情形不在少数，而工伤职工或其直系亲属往往又因为不懂法或出于误解等缘故，在知道需要提出工伤认定申请杨洋 发表于 2011-02-10 18:20
员工发生工伤后工伤认定及索赔
工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定沈斌倜 发表于 2010-03-01 20:13
工伤认定与赔偿指导案例与审判依据
在经济发展的同时，用人单位与个人之间产生许多的问题，工商就是其中一件比较头疼的事情，比较的难做处理！ 本书从现实出发最高人民法院加强审判指导，统一司法标准的六种较为有效的方式是：司法解释、审曹西强 发表于 2009-09-07 22:48
工伤认定与待遇给付实例剖析
的农民工，更难读懂。 《工伤认定与待遇给付实例剖析 》这本书就生动得多，它采集了大量、生动、客观、系统、典型的案例对《中华人民共和国工伤保险条例》实施后出现的工伤认定、劳动关系、劳动能力鉴定、工彭晓旭 发表于 2008-05-11 16:38
工伤认定申请应当提交哪些材料？
提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1.工伤认定申请表； 2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。朱子云 发表于 2007-09-25 12:23
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