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(四)经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。可见,判断公司是否符合
法定解散条件,主要看是否符合经营管理发生严重困难、继续存续会使股东利益受到重大损失和通过其他途径不能解
在规定
法定假期的同时,还应该为这些关系到百姓日常生活和社会稳定的公共部门制定特别的条款,强制要求这些部门必须在
法定休息日也要为社会提供基本的服务。但是,明显的,这是以牺牲这些行业里一些劳动者
法定休息权
出于一定的理由与目的,为了达到某种社会价值。自由裁量权的行使不能偏离
法定的目的与价值,更不可以与
法定价值背道而驰。自由裁量背离
法定价值的表现形式是多种多样的,例如,行政主体工作人员出于私人利益或个人
税收
法定,意为税法主体的权利义务必须由法律加以规定,任何征税行为、纳税行为必须具备法律依据,税收立法和执法只能在法律授权下进行,在无法律依据情况下,任何机关(包括税务机关)和个人不得自行征收税款,
税收
法定的实质是有关课税权行使方式的原则,它同刑法中的罪刑
法定一样,都是近代资产阶级同封建统治者长期抗争中反对专制、提倡民主、保障人权的产物,也是现代民主制度和法治原则在税法上的体现。税收
法定形成的
地区均陆续报告了手足口病病例,报告发病数较前两个月明显增加。
张静称,我国将手足口病纳入
法定传染病报告的时间尚不足一年,当前手足口病报告发病数据的高低很难与往年作比较。大体上看,去年病例低发
动合同应当续延至相应的情形消失时终止,即劳动合同的
法定顺延。关于劳动合同
法定自动顺延的规定散见于劳动合同法及相关法规之中(见本文所附相关法条),当
法定顺延情形出现时,任何单位都不得违反法律、法规的强制
动合同应当续延至相应的情形消失时终止,即劳动合同的
法定顺延。关于劳动合同
法定自动顺延的规定散见于劳动合同法及相关法规之中(见本文所附相关法条),当
法定顺延情形出现时,任何单位都不得违反法律、法规的强制
动合同应当续延至相应的情形消失时终止,即劳动合同的
法定顺延。关于劳动合同
法定自动顺延的规定散见于劳动合同法及相关法规之中(见本文所附相关法条),当
法定顺延情形出现时,任何单位都不得违反法律、法规的强制
现代社会,不管是干什么,都已经不再是从前那种仅仅只依靠单打独斗就可以取得胜利的时代了。个人英雄主义的时代早已经被集体所替代。尽管这集体的替代过程也曾经在人类的历史上留下永久难以忘记的污点,其所带来
”开始。
我们必须看到,银行连续六次上调“
法定存准率”,当然是回收流动性,但更多的是为了对冲外汇占款,从今年四月份之后,外汇占款逐月攀高,这也是“
法定存准率”不断上调的一个基本原因。
但是,国
本书的作者是三人,他们分别是长期从事房地产业的左农、先作传媒后做房地产的卢炳希和从事与房地产营销相关的软件业,三者的结合著就了他们在著作本书方面有得天独厚的优势,因此,这相书是房地产营销方面最具权威的
3.131.15.*
清明节感言今年的清明节是是我国历史上第二
法定清明节,第一个
法定清明节时说了点感言,发在了本地吧上点激率还算可以,今天清明又回帖,故此转帖。
在规定
法定假期的同时,还应该为这些关系到百姓日常生活和社会稳定的公共部门制定特别的条款,强制要求这些部门必须在
法定休息日也要为社会提供基本的服务。但是,明显的,这是以牺牲这些行业里一些劳动者
法定休息权
准,是指劳动者在
法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬 。
正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在
法定工作时间或劳动合
今天接到一个咨询电话,问妻子怀孕4个月了,是否可以离婚。根据婚姻法,妇女在妊娠期间和产后1年内,终止妊娠6个月内,男方不能提出离婚。我回答了,NO。但对方还是死死不放的追问我,什么情况下才可以离婚。按
院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工
法定退休年龄涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律
定退休年龄必须逐渐延长。
在此,笔者认为,延长
法定退休年龄至少有如下三个问题是必须事先回答的:其一,法定退休年龄延长的阶段性目标是什么?其二,延长
法定退休年龄是一步到位,还是逐步到位?其三,新的法定
合伙人制的
法定四原则
从概念说起的话,合伙人制度和合伙人企业,都不是新名词、新概念了,不仅在中国古代有,在西方国家从古罗马时期就有现代法律意义上的合伙人制度、合伙人企业。
从法
要税法
法定权不在立法机构而在行政机关,行政机关就会忍不住善用税收权,延续国人对税收苛捐杂税的认知。在此逻辑下,国人不可能有纳税人意识,市场主体只会想着如何偷逃税。
上不正,下必歪,税收
法定不正本