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企业制度评价标准
本规定。 4、责任到岗。 企业制度是约束全体员工的，但每一项具体制度都有主管部门、主管人。如果管理责任只到部门不到岗位，就会出现管理真空，因此，我们要求所有企业制度都要明确管理岗位，以防止出现问张国祥 发表于 2017-07-07 19:41
企业制度设计依据
些行业无不有准入门槛，其行业要求如果在企业制度体系中没有体现，开业资格就不能获得。 以上是企业制度制订的四个直接依据，也是制度制订的种类来源。 企业制度制订的四个间接依据，是指制度制订时的逻张国祥 发表于 2017-07-02 23:15
企业制度设计原则
立上下幅度，不能出现酌情处理字样，不能留下想象空间。 八、守法性原则 企业制度当然是企业的权力，但是任何企业都无权制订违反法律法规的条文。以道德为底线，以法律法规为准绳是一切企业制度制订的出发点。张国祥 发表于 2017-06-26 08:40
何为企业制度
核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。 我们也可以从中确定企业制度的基本内容：企业法人制度；企业自负盈亏制度；出资者有限责任制度；科学的领导体制与张国祥 发表于 2017-06-23 21:26
企业制度设计的依据
中没有体现，开业资格就不能获得。这类制度数量多少因企业而异。 以上是企业制度制订的四个直接依据，也是制度制订的种类来源。企业制度制订的四个间接依据，是指制度制订时的逻辑依据，也可以称之为制度制订的理张国祥 发表于 2014-01-11 12:15
企业制度的评价标准
本规定。 4、责任到岗。 企业制度是约束全体员工的，但每一项具体制度都有主管部门、主管人。如果管理责任只到部门不到岗位，就会出现管理真空，因此，我们要求所有企业制度都要明确管理岗位，以防止出现问张国祥 发表于 2014-01-02 11:44
什么是企业制度？
什么是企业制度？ 作者：张国祥 2013/12/30 对于制度，笔者的定义是：约束组织成员的行为规范和评价标准。企业制度就是企业员工共同遵守的规定和准则。 说到企业制度，人们往往想到的就是规张国祥 发表于 2013-12-31 15:45
什么是好的企业制度
吸引一流人才，无论资本如何雄厚，其他资源如何丰富，来头如何显赫，实战结果无一例外的只有失败。 所以，在我心目中，互联网业游戏规则的第一条就是：接受并坚定不移持之以恒地实行现代高科技企业制度。谢文 发表于 2011-10-18 14:28
企业和企业制度
式来考察，可以把企业制度划分为三种基本类型，即个人业主制、合伙制和公司制。这是一种最为基本、最为重要的企业制度分类方法，它以企业资产所有者形式作为划分企业制度的基本标准，反映了企业制度的本质特征，是世白贵才 发表于 2010-03-07 15:19
企业制度体系建设存在的问题
有能够得到良好执行的制度都是强迫执行的，因此在制度体系的执行过程中应该配以严格的考核，以此来强迫业务执行者来执行制度。而许多企业恰恰忽略制度的考核，对制度考核的忽略，造成了企业制度体系的难以执行。张宏波 发表于 2020-11-23 09:15
建设企业制度文化
则。 企业制度与企业制度文化不是同一概念，企业制度是企业为了达到某种目的，维持某种秩序而人为制定的程序化、标准化的行为模式和运行方式，它仅仅归结为企业某些行为规范；而企业制度文化强调的是在企王吉鹏 发表于 2009-06-19 13:58
企业制度和经济危机的关系
份有限公司，有限二字是指其承担的风险责任而说的，而不是其规模和盈利水平而说的。 德鲁克赞美企业制度是有理由的。因为有限公司这种现代企业制度给予了投资者和职业经理人以极大的营私便利和充分的机会，这张建平 发表于 2009-04-29 19:08
企业灵魂之企业制度
企业文化的第二层是企业制度，是企业价值观和信念的反映，体现企业的行为准则。 企业精神首先通过企业制度反映，将抽象的意识转变成具体的条文。企业制度可以使价值观和信念更明确、更具体，使员工对宋联可 发表于 2008-09-03 22:19
从人力资本的角度看企业制度的演进
人力资本在企业中分享更多的剩余索取权和剩余控制权，对于一般生产者更是这样。合伙制企业制度就这样逐渐过渡为股份制企业制度。 在股份制企业中，非人力资本依旧占有很大的比重，在企业中占有重要的地位，而王志峰 发表于 2005-07-04 20:31
论企业文化和企业制度
设和管理,企业制度应去规范企业文化.这就是要保持企业文化和企业制度的一致性. 二.那么企业在企业的经营管理活动中该如何处理企业文化和企业制度的关系呢? 1. 首先不要把企业文化和企业制度混为一谈,毛小民 发表于 2005-06-26 10:53
企业制度变迁：商行和公司
就企业的起源及其制度变迁而言，商业是一个与之密切相关的经济活动过程。 商行和公司虽然形式和职能有相似之处，却是应该作出区分的。 商行是建立在家庭血缘关系基础上的商业组织形式，其最早的形式可以谢威 发表于 2005-05-07 21:45
企业制度史研究的意义
成过程，发展趋势；同时，在各主要国家之间进行横向比较，以示它们之间企业制度的模式及其特点。足以帮助我们了解各个时期各个国家的企业制度的特点。这样，就为社会主义过渡时期内企业成长找到某种客观逻辑。不过谢威 发表于 2005-05-07 21:37
中小企业制度、流程如何落地？
有员工因此辞职。但是，规范化管理是企业健康发展的基础条件，是公司管理的必然趋势。因此如何解决中小企业制度、流程落实不到位问题？ 中天华溥认为：结合中国实情以及多年来在企业中从事制度流程管理的经验，首张宏波 发表于 2018-03-21 14:04
企业制度建设的作用
进而不公平。这是人们对制度误解的最根本原因。 正确认识制度，认识企业制度的作用和意义，对于制度建设与执行制度意义重大。 企业制度的作用有三条：制度是管理工具，制度是员工的保护伞，制度是企业的防火张国祥 发表于 2017-07-13 21:58
站在什么立场设计企业制度？
有担当的企业主管存在的价值是什么？ 企业制度是大家必须共同遵守的办事规程和行动准则。写制度的人要遵守，企业其他员工要遵守，企业老板也要遵守。同理，确定企业制度的内容，写制度的人只是执笔，企业其他员张国祥 发表于 2017-03-25 20:12
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