搜索基金盘点

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盘点中国特色

许罡邓小平在改革开放之初提出：要建设有中国特色的社会主义。经过30多年的改革与开放建设，中国的特设简直是愈来愈多，也越来越特，真是令人刮目相看。到目前为止，主要的特色有以下几种：

许罡发表于 2010-12-08 14:17

收盘盘点

周三，沪深两市低开低走，双双失守5日均线和10日均线，上证综合指数收报2652.5点，跌36.02点或1.34%；深证成指收报11412.1点，跌253.31点或2.17%。A股两市全天成交2585.

杨祎帅发表于 2010-09-15 20:51

盘点牛年

流逝的岁月，沧桑着我的容颜；盘点牛年，我有着太多的感慨。　　当我静下心来，仔细回味走过的牛年时，我突然觉得，其实我的退休生活并不乏味。牛年，在受聘工作之余，我在省内外报刊共发

娄荫池发表于 2010-02-06 12:21

盘点2009

回首　　2009年转眼间就要过去了，又到了总结和展望的时候，一年之计在于春，其实更在于冬。　　　　2009年是令人惊喜的一年，从年初的一片冰霜、一片肃杀，到与自然节气一样

张云计发表于 2009-12-14 21:36

盘点九月

回望九月金九银十的第一个阶段过去了，虽然没有出现往年的火爆，但从重庆万达的角度起年看没有出现什么变化，销售依然强劲，无论是SOHO还是住宅，亦或是写字楼都表现得可圈可点，与放得较低的期望值相比，远

张云计发表于 2009-10-01 08:45

盘点四月

完美的四月与第一季度的三个月相同，重庆万达提前完成了2009的4月份月度销售任务，并且基本做到了任务与时间匹配，时间过半任务大致过半。更让人高兴的是4月份置业顾问们全部安全上岸，能够平静地度过一个

张云计发表于 2009-04-30 07:43

今日盘点

1塑料PTA趋势还是上震荡加大今天特别是PTA最近明显分歧加大建议继续少量持有多单因为震荡加大操作上注意节奏 PTA破6100多头坚决止损做空塑料趋势还比较好随时关注资金的变化 2农产品目

乔明明发表于 2009-02-04 16:34

盘点2008~~

近日，我的博友\同学\朋友等纷纷对自己的2008年进行了盘点，我也不禁想凑个热闹。　　 2008年，于全球、全国是不平凡的一年，于我来说却极其平常、平凡、平淡，我度过了45周岁生日，正式

岳玉珠发表于 2008-12-31 21:21

管理中的各类盘点：财务盘点与业务盘点

要盘点，随着盘点主体、目标、方法的不同，应运而生出各类不同的盘点体系。本文将常见的一些盘点做浅薄说明，便于读者更容易对比式理解人才盘点。 1、财务盘点财务盘点，包括实物盘点、财务记载盘点和

李世芳发表于 2023-06-06 11:23

管理中的各类盘点：战略盘点（下）

企业经营管理之中的许多场景需要盘点，随着盘点主体、目标、方法的不同，应运而生出各类不同的盘点体系，本文将常见的一些盘点做浅薄说明，便于读者更容易对比式理解人才盘点。战略执行应该遵循以下原则：

李世芳发表于 2023-07-06 14:11

管理中的各类盘点：战略盘点（上）

企业经营管理之中的许多场景需要盘点，随着盘点主体、目标、方法的不同，应运而生出各类不同的盘点体系，本文将常见的一些盘点做浅薄说明，便于读者更容易对比式理解人才盘点。在愿景的蓝图下，结合更近时间点、

李世芳发表于 2023-06-20 13:46

管理中的各类盘点：组织盘点 (下)

场景需要盘点，随着盘点主体、目标、方法的不同，应运而生出各类不同的盘点体系，本文将常见的一些盘点做浅薄说明，便于读者更容易对比式理解人才盘点。在上一篇文章《管理中的各类盘点：组织盘点 (上)

李世芳发表于 2023-06-13 13:46

管理中的各类盘点：组织盘点（上）

经营管理中的许多场景需要盘点，随着盘点主体、目标、方法的不同，应运而生出各类不同的盘点体系，本文将常见的一些盘点做浅薄说明，便于读者更容易对比式理解人才盘点。组织盘点是放眼于组织未来应该达成

李世芳发表于 2023-06-12 14:31

盘点汽车轮胎磨损原因

经常遇到不少车主询问，为什么自己的轮胎磨损得似乎总是比别人的快，为什么同样品牌和型号的车，别人两三年都不用换胎，而自己才开了一年，专卖店就要求换胎？　　1.轮胎气压长期不正常轮胎气压是轮胎的生

周正勇发表于 2011-08-17 09:30

盘点综合体项目难点

王老板曾经在多个场合、多次强调：搞住宅开发是小学生，而综合体开发是研究生。自商业地产开发伊始，万达就把订单地产作为综合体开发的核心，集合了相当一批的联合发展的主力店和大批商户，满足他们显性和潜

张云计发表于 2021-05-14 06:10

盘点绩效考核的主要方法

盘点绩效考核的主要方法作者：华博咨询顾问徐燕绩效考核的方法是公司员工考核的重要组成部分，是人力资源管理的核心职能之一，考核方法要考虑公司的所处阶段、组织结构和企业文化等。常见绩效考评方法包括

张珊发表于 2020-01-20 10:15

基于战略目标,做好人才盘点

行统计分析,并依据人才盘点模型对结果进行解读,提出建议和计划。组织工作团队召开人才盘点结案报告会议,反馈盘点结果,并了解大家意见,复核盘点报告,以提升报告的有效性。一般人才盘点报告会体现哪些人员需要

邓平礼发表于 2019-05-28 09:13

如何做好校招的盘点(上)

总结也就好处理了。过往,我们总结有两个目的:第一个,是对过去的事情进行一个盘点,明白大致的经过；第二个,借盘点的内容,对后续的管理或者再次开展这样的事情,产生启发或帮助。因此,我们的

邓平礼发表于 2019-01-09 11:40

如何做好人才盘点(中)

是很多HR小伙伴们在进行人才盘点时经常遇到问题,下面就从以下五个方面重点分析一下: 一、人才盘点的误区 1、为了盘点而盘点,没从公司的战略层面出发人才盘点一定要与公司的经营战略挂钩,

邓平礼发表于 2018-12-04 14:15

如何做好人才盘点(上)

确保人才盘点能够真正落到实处。总结以上人才盘点案例的工作思路,即: 1、为什么要进行人才盘点? 2、什么时候适合做人才盘点? 3、人才盘点的误区有哪些? 4、人才盘点有什么用

邓平礼发表于 2018-12-03 11:09