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关于企业用工荒的思考
受用工荒困扰的是企业，迫切需要解决用工荒的也是企业。那我们就从企业角度探讨一下用工荒发生的原因及其解决之道。 一、用工荒的背后就是管理荒 是什么样的企业出现用工荒?用工荒的原因张国祥 发表于 2011-04-08 06:56
用工荒与企业人才招聘
需要。同时，企业不仅缺好的金领人才，更缺蓝领人才。动手能力强，在技术上顶尖，能解决企业研发、设计、工艺等技术人才紧缺，无法满足企业需求。 3 企业不愿意花大力力培养自主人才。企业总奉行拿来主禹志 发表于 2011-03-11 16:01
用工荒留给企业的思考
在从这例子中，企业平时不好好待遇员工，等走了才后悔莫及，这是众多企业用人和不会留人的一种通病。 用工荒成了2011年的关键词，众多企业开始在发牢骚。 用工荒已经成了社会的代名张红辉 发表于 2011-02-28 11:50
企业用工荒现象的思考
企业用工荒现象的思考 春节前后出现的企业用工荒愈演愈烈，尤其是以制造业为主的东南沿海企业首当其冲，为什么会出现用工荒呢？我认为有下列的原因。 一、生活水平的提高使人们对生活有了更高的追赵炜 发表于 2011-02-20 16:31
从用工慌到用工荒
，为此要加大人力资本投资，培养高素质劳动者支持产业结构调整、转移和升级。 缓解频频出现的用工荒现象可以从两个方面入手： 第一，公共政策还有一些需要完善的地方。比如在城市化过程中，农民工社冯树军 发表于 2010-02-26 14:12
用工荒的思考：个人价值和企业价值捆绑
企业平时不好好待遇员工，等走了才后悔莫及，这是众多企业用人和不会留人的一种通病。 用工荒成了2011年的关键词，众多企业开始在发牢骚。 用工荒已经成了社会的代名词，无论是个人、社会、企业黄先仁 发表于 2014-03-14 15:16
用工荒的思考：个人价值和企业价值捆绑
企业平时不好好待遇员工，等走了才后悔莫及，这是众多企业用人和不会留人的一种通病。 用工荒成了2011年的关键词，众多企业开始在发牢骚。 用工荒已经成了社会的代名词，无论是个人、社会、企业黄先仁 发表于 2014-03-14 15:16
企业用工荒谎言后的真相
企业利润的企业，迟早要遭到市场淘汰!让员工与企业共同成长,意味着:领导们除了要让企业利润博得董事会的认同外,还得兼顾员工们的基本需求,该加薪水的时候,不要含糊! 企业真的缺人吗?绝对是谎言!企业洪石荣 发表于 2011-02-28 22:44
用工荒板子不能只打在企业身上
，仍然不能阻止用工荒的发生和蔓延。 用工荒是最近几年出现的新现象，是最具中国特色的新现象。我们可以看到，一边是人口最多的国家，一边却是企业招不到工人。有业内人士指出，造成用工荒的原因是低端而刘长杰 发表于 2011-02-10 08:08
用工荒的积极意义与企业创新发展
人，最起码机器是人来操作的，而如果没有创新带来新的利润区间的企业只有倒闭或者延迟倒闭这条路可走！ 最后，中国经济现象从找工作难到用工荒见证了中国经济发展的奇迹，同时另外一批农民兄弟姐妹在国家三农殷海江 发表于 2010-07-05 18:03
把握农民工需求，解决企业用工荒
轮用工荒以势不可挡之势再度爆发，用工短缺俨然成为全球第一人口大国的新问题。 笔者非常赞同《羊城晚报》在2月的报道中所指出的，用工荒的背后凸现出的是中国经济的四重变局： （1） 劳资变局：用工荒愈荆泽峰 发表于 2010-05-24 14:10
用工荒加速产业升级及企业洗牌
大对中低劳务人员的专业培训投资，企业可根据自身用工特点，向在校学生开设符合企业需求的生产管理操作技能、营销策略、安全生产常识等专业课程，学校和企业签订合作协议书，企业车间成为职校技能人才培训的重要实罗百辉 发表于 2010-03-01 20:18
企业用工荒，都怪袁隆平
在深圳办了个企业也是从事特种计算机研发制造和销售，按理说算作高科技企业。在深圳、广州、东莞乃至整个珠三角地区，像研祥这样的大小企业数以千计，但是很多企业目前都普遍面临一个头疼的问题用工荒。 并不是陈志列 发表于 2010-02-26 10:15
关于企业用工荒的思考——写给被用工荒困扰的企业老板
受用工荒困扰的是企业，迫切需要解决用工荒的也是企业。那我们就从企业角度探讨一下用工荒发生的原因及其解决之道。 一、用工荒的背后就是管理荒 是什么样的企业出现用工荒？用工荒的原因张国祥 发表于 2011-04-07 22:24
四川本土企业遭遇用工荒 外地企业来川抢人
0年企业春季用工需求和2009年农村外出务工人员就业情况调查分析结果，结果显示准备去中西部打工的增加7个百分点。 东部地区用工需求继续保持旺盛，中西部地区供需均呈上升趋势。东部地区，平均每个企业计划龙国平 发表于 2010-02-28 09:21
企业用工慌的解决之道
用工慌荒芜了企业 又是一年春来到，企业用工矛盾再次加剧，用工荒与用工慌现象愈演愈烈。无论是个人、社会、企业、民族、国家、国际也好，中国用工的流失率在中国社会已经远远超过了许多国家的比例。许多企业任玉明 发表于 2014-02-28 18:12
针对春节后企业可能出现的结构性用工短缺问题，福建省人力资源和社会保障厅下发通知，要求采取措施做好企业用工服务工作，预防节后企业出现用工荒。
徐兆玲 通过网站 发表于 2012-01-24 14:03
台湾逾六成企业年后面临用工荒
徐兆玲 通过网站 发表于 2011-02-16 09:15
企业用工管理的增效与节能
市场环境中，企业对于劳工用工管理方式和政策日趋完善，越来越多的企业开始使用适应新形势的灵活用工、网约工等用工方式。 灵活用工是指企业短期的及项目性、临时性的一种用工模式，与传统的固定用工模式相互补充纪超 发表于 2021-04-06 09:19
企业用工慌的管理警示
用工慌荒芜了企业 又是一年春来到，企业用工矛盾再次加剧，用工荒与用工慌现象愈演愈烈。无论是个人、社会、企业、民族、国家、国际也好，中国用工的流失率在中国社会已经远远超过了许多国家的比例。方闻水 发表于 2012-03-31 17:15
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