本次搜索共找到 64637 条记录，用时 423 毫秒。
企业人类学关注什么
到的。 人类学关注企业中人的社会性 如果说，管理学、经济学等关注的是如何使企业盈利这些经济性的话题，那么企业人类学关注的则是企业中的人的社会性。面对现代企业和企业中的人，有大量的问张继焦 发表于 2013-01-04 16:13
企业人类学关注什么
到的。 人类学关注企业中人的社会性 如果说，管理学、经济学等关注的是如何使企业盈利这些经济性的话题，那么企业人类学关注的则是企业中的人的社会性。面对现代企业和企业中的人，有大量的问张继焦 发表于 2013-01-04 16:13
企业人类学札记7：一家企业
望。同时，他个人激励倡导坚持较高的道德要求，不贪不占。但是令人困惑的是，他又收购了企业举办的三产企业，并且目前的企业似乎也已经完成了所谓改制，国有股份已经很少了或者没有了。他宣称，起码没有像其他的国王学秀 发表于 2010-08-09 15:56
企业人类学札记13：新员工与旧文化
比较听话、自觉干活、自觉维护企业利益和形象等等行为特征。与此同时，他们也自然不太看得惯新员工身上的一些他们认为的毛病：对公司没感情、只想做好自己的分内工作、不积极主动为企业分忧等等问题。 那王学秀 发表于 2016-11-01 11:05
企业人类学札记11：从威权到市场
部门之间的对立、各个辖制不同销售渠道的营销部门之间的对立、短期业绩与持久品牌建设之间的对立、建立企业企业整体新文化与吸纳员工好的旧文化与原文化之间的对立，等等。厘清了这些对立，我们就可以通过组织结构、王学秀 发表于 2012-04-10 16:29
企业人类学札记9：一千个哈姆雷特
有效的东西，到底有多少可以成为中国的？因为在实践中你并不难发现，许多口口声声实施中国式管理的企业，支撑其企业实际运行的，恰恰是我们所主观排斥的西方式的方法。 一样的东西，大家理解起来可能不王学秀 发表于 2011-04-18 17:00
企业人类学札记1：火车上的业务员
化整体的兴趣。对于企业营销人员整体文化模式的考察，当是企业人类学研究的一个重要领域。因为任何文明的文化模式都利用了所有潜在的人类意图和动机所形成的大弧形上的某个片段，而充分发掘企业营销人员群体的思维王学秀 发表于 2010-03-04 17:33
企业人类学札记6：如何观察初创企业的文化
凡是企业，都有文化，不是建设了文化才有文化的。作为初创企业来说，其文化的展现自然就不像老企业那样丰富和生动，在很大程度上讲，初创企业还没有形成一定的文化模式。但是，这没有形成和一定，恰恰又是一种文王学秀 发表于 2010-08-02 16:38
企业人类学札记12：为什么员工缺乏主动性和成长欲望
业企业家是无法做到对每个成员都熟悉的，而且组织价值观越来越多样化，理念认同也不再一致，员工开始抱怨企业考核不客观，分配不公平。价值评价的不客观和价值分配的不公平会严重影响组织成员的积极性，必须摆上议事王学秀 发表于 2012-12-12 15:47
企业人类学札记10：要命的工作与无私的管理
意为企业多奉献一些，包括真有为企业工作而献身的极端例子。但是，员工自愿为企业多付出甚至献身的神圣伦理，是出自极少数员工的自发行为，绝对不应该成为企业对所有员工的要求，哪怕连提倡都不太对劲儿。企业对员王学秀 发表于 2011-11-23 16:18
企业人类学札记10：要命的工作与无私的管理
意为企业多奉献一些，包括真有为企业工作而献身的极端例子。但是，员工自愿为企业多付出甚至献身的神圣伦理，是出自极少数员工的自发行为，绝对不应该成为企业对所有员工的要求，哪怕连提倡都不太对劲儿。企业对员王学秀 发表于 2011-11-23 16:18
企业人类学札记5：众生幸福是检验文化的唯一标准
： 其上级企业主管企业文化的一位领导：这家企业的文化建设与管理在系统内名列前茅，可作为成功案例研究。 一位在此企业工作过、目前另谋高就的企业高管朋友：这家企业的人和我们那时候不太王学秀 发表于 2010-05-27 10:40
企业人类学札记4：生活是最大的文化
再说到企业文化，人们往往十分注重在企业文化建设过程中大谈价值观和精神。好不好？自然好！但是如果企业不能够在物质的生活和精神的生活上让员工有芝麻开花节节高的感觉，你的文化就永远是没有出路的。如茅于轼王学秀 发表于 2010-05-18 11:26
企业人类学札记2：对人负责和对事负责
治理天下。虽然我们承认企业家的创新精神在企业发展中的重要作用，但是看看许多失败企业的案例，其实这种假设大谬不然。也或许，在战略层面上，听我的没有错误。但是在企业平稳运行过程的管理方面，对人负责就会使管王学秀 发表于 2010-04-15 15:42
企业人类学札记3：文化发生与变革的几个真实场景
表面看，我们的企业文化建设可谓轰轰烈烈，但是在与大部分企业管理者与员工的交谈中，可以发现真正觉得企业文化是个玩意儿的不多。究其原因，主要是许多企业将企业文化虚化为了几句华丽的词语，使原本生动活泼的文化王学秀 发表于 2010-04-16 16:37
代，企业已经成为社会的重要主体之一，并得到了很多非经济管理类学科（如人类学、社会学等）的关注和研究。企业人类学是一门新兴的分支学科。如今，在美国和日本的大学里，已经有越来越多的教授开设企业人类学课程
张继焦 通过网站 发表于 2014-07-18 15:03
历史学与人类学的对话
是历史人类学，但是到哪里都有人问什么是历史人类学。为什么大家都会这么问，因为中山大学有一个《历史人类学学刊》，有一个历史人类学研究中心。我现在在历史人类学中心兼职，但我不敢说我做的就是历史人类学。我最潘世东 发表于 2014-04-08 19:33
中国户籍制度的人类学透视
想的研究对象。因为人类学的传统较多地是从微观层次上对单质社会的观察，从中发现文化的规则，领悟人性的特征。所以，把关系到所有人切身利益的普遍制度作为人类学考察对象，某种意义上是对人类学传统范畴的超越。郝金刚 发表于 2011-01-29 22:52
王蒙小说的文化人类学考辨
王蒙是我国当代文坛上举足轻重的作家，也是新时期以来最具争议性的小说家之一。自1953年开始文学创作至今，已整整50多个年头。半个世纪以来，王蒙以其传奇般的生活经历、对社会独到而深刻的谋虑、对新型文学写龚举善 发表于 2008-07-25 09:52
王蒙小说的文化人类学考辨
王蒙是我国当代文坛上举足轻重的作家，也是新时期以来最具争议性的小说家之一。自1953年开始文学创作至今，已整整50多个年头。半个世纪以来，王蒙以其传奇般的生活经历、对社会独到而深刻的谋虑、对新型文学写龚举善 发表于 2008-07-25 09:52
网站合作
客服电话：010-85760688
客服咨询：
客服咨询：
京ICP证041343号 京ICP备12005815号 京公网安备11011202000565号