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联想文化在变革中发展
目标。 如果说联想文化从创业文化、客户文化到严格文化、亲情文化，是代表过去和现在的联想文化，那么即将开始的创业文化就是属于联想未来的文化。因此，文化是联想的核心竞争力。正是文化造就了如今的联想。联余来文 发表于 2006-07-18 13:14
文化变革的好处
是不是会感觉到不同信任文化对社会和商业交易成本的影响？是不是可以感知到不同文化模式对于人际关系的影响？是不是也可以感知到文化变革的必要性？是不是可以从中感知到一种文化与另一种文化相比的优势与劣势？王学秀 发表于 2018-07-03 10:41
中国面临的困难在于文化变革
我们有几个人理解了毛泽东？ 反正邓小P没有完全理解，其继任者也没有文化改革的概念，而今，社会和中共精英开始讨论文化，那么我们就此可以认为，习近P走得会比邓远，毛泽东思想中的两件伟业里，未完成迟竹强 发表于 2015-01-05 00:04
日本的文化变革
或停滞。直到1989年裕仁天皇逝世，明仁即位，日本韬光养晦近半个世纪，日本吸纳各种文化，形成多元文化，并把自己的文化和经济融入全球化的经济政治活动中，使得日本在短短10年时间，一跃成为世界第二大经济迟竹强 发表于 2014-10-25 22:49
文化的形成与变革
的。 除上述两种文化以外，以网络和速度型文化为代表的公司已经或正在涌现。网络与速度型文化是最近几十年来才出现的，以微软、谷歌为代表的一大批IT企业都体现了这一文化。 速度型文化的戚爱娃 发表于 2011-07-29 17:38
联想文化在变革中发展
目标。 如果说联想文化从创业文化、客户文化到严格文化、亲情文化，是代表过去和现在的联想文化，那么即将开始的创业文化就是属于联想未来的文化。因此，文化是联想的核心竞争力。正是文化造就了如今的联想。联余来文 发表于 2006-07-18 13:14
ABB的决策文化变革之路
形成共识。企业文化变革必须始于企业最高层，如果不是高层领导全体参与，新的文化变革就行不通。ABB的多曼挑选出他认为能够领导变革的5位高管组成一个团队，举行了一场规划峰会对企业决策文化达成共识，并探讨了李娜 发表于 2011-05-20 11:07
企业变革，先从文化开始
等等。企业陷入另一种混乱。 在外界环境变差，企业竞争加剧、利润率降低的时候，从文化打造的角度看，往更高效的目标型文化转变是应该的也是必要的。但是在管理方式的转变过程中，一定要注意人的思维定势。如果季玉龙 发表于 2012-10-30 11:22
推动新的文化科技变革
特征。科学技术是文化生产的重要手段。文化科技创新作为文化创意与科技创新的发展融合，是对我国文化产业初级发展阶段的一种超越，是对我国过去十三年文化产业发展模式的一次升级。随着《国家文化科技创新工程纲要向勇 发表于 2012-10-26 09:18
政治文化可以变革政治体系
洲和世界各地广为传播。在俄国和中国，马克思主义的政治文化不仅与以前的政治文化不同，而且要远远超越它们以前文化的历史发展水平。这一发展新世界的政治文化导致了人类历史上气吞山河的两场社会革命，使人类世界的李书进 发表于 2008-07-06 08:06
管理变革之企业所需的四种文化
，而是要在企业风气、文化上找原因。因为制度只是文化的载体，文化才是制度的灵魂。文化理念不改变，制度理念无法形成。因此，提升执行力，首先要从文化、风气上来改变。企业要树立一种有执行力的企业文化。王亚锋 发表于 2012-05-11 14:29
抵制世界人权日：推动人类人文文化变革
义。 以儒家、道家和佛家为核心的中国固有文化本是比西方权利主义文化更高一级的文化形态，我们需要在大力批判这种低级的权利主义文化的同时向西方传播这些高级的文化形态，突显我们固有的价值观，实现在国际社会王世保 发表于 2008-12-10 15:14
民企殇折：文化变革的大跨越（九同企管）
理面临更多的是一种文化变革的大跨越---农耕文化-工业文化-现代人文文化： 当今中国本土企业所面临的并不是目前西方企业面临的那种工业文化与现代人文文化的斗争，而是农耕文化与工业文化的斗争。九同企业管曾水良 发表于 2014-05-06 15:19
博雅企业文化论坛第18期：文化变革与企业成长
不同时期的不同文化：希望、失望、绝望。同时，王总认为，无论企业处于任何状态，文化都是其中的核心问题。也就是说，文化状态实际上是企业状态的反映；反之，企业出现了怎样的状况，也是由于其文化出现了问题。王学秀 发表于 2011-08-26 09:56
EDS和施乐兴衰典例：执行文化决定变革成败
必须足够强大，因为只有这样才能保证那些抵制变革的力量得到消弭，计划也才能得到真正落实。在施乐的这场变革中，两个条件都没有具备。 EDS公司的执行文化 EDS曾经也是一家身处困境的公司，田成杰 发表于 2009-09-25 08:54
抵制世界人权日：推动人类人文文化变革
义。 以儒家、道家和佛家为核心的中国固有文化本是比西方权利主义文化更高一级的文化形态，我们需要在大力批判这种低级的权利主义文化的同时向西方传播这些高级的文化形态，突显我们固有的价值观，实现在国际社会王世保 发表于 2008-12-10 15:14
变革
有序 到贵阳公司，正是上班高峰期，原本慌乱不堪的电梯呈现出一种和谐、有序。 大家按标识在电梯厅外排队，每当一台电梯下来，就放进适当的人进去（比如电梯准乘12人，就放12人进去），在上人的环张云计 发表于 2017-05-28 20:54
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