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华尔街改革高薪文化,中国呢?
2008-10-23 现代快报
银行家们的
高薪是否顺理成章?全球金融危机,使公众对离谱的
高薪感到愤怒,一种限制性金融
文化正在全球展开。
全球史无前例地出现限制
高薪 华尔街改革高薪文化,中国呢?
2008-10-23 现代快报
银行家们的
高薪是否顺理成章?全球金融危机,使公众对离谱的
高薪感到愤怒,一种限制性金融
文化正在全球展开。
全球史无前例地出现限制
高薪 其次,由
高薪文化所派生出的
华尔街冒险
文化已经为美国政府所不能容忍。为了维系
华尔街无与伦比的竞争地位,美国各大银行总是习惯于用巨额薪酬招揽世界各国的金融精英。然而,成也萧何,败也萧何。正是
华尔街金融机构
行的起薪为10万美元左右,是其他行业的4到5倍。
高薪能留住人才,能增强企业的竞争力,能刺激人们去冒险,已被称为
华尔街的奖金
文化。资本的逐利本性使得
华尔街人热衷于高投入高回报的游戏。
过去由于新自由
的模式,中国永远没有
改革,在中国往往只能先改变行为再改变规则。
改革曾经的火车头因为获得利益成为既得利益集团,如果
改革触动他们的利益,那么
改革就很难推行,利益集团肯定会影响继续
改革。中国的制度有它现实
管不住银行高管
高薪就难言分配
改革
14家上市银行年报收官,备受关注的高管薪酬也全部浮出水面。民生银行以7039万元的高管总薪酬再次位列榜首,行长洪崎也以627万元的年薪夺得行长
高薪桂冠;深发展董
华尔街文化的关键词:掠夺
作为
华尔街旗舰的高盛此次玩弄ODC把戏出售有毒资产给投资者,于本月16日被美国证券交易委员会诉上法庭,被指控该集团及其一位副总裁在美国房地产市场开始陷入衰退之际
构性矛盾日益突出,经济体制、机制及发展模式面临迫切的变革需求,
改革承担现代经济核心重任的金融首当其冲。此时,亟待创新
改革思路,突破以往
改革思维方式的局限,借鉴美国以制度确保金融竞争的国家战略,尽快建立
程中,
华尔街花费的游说成本高达2.86亿美元,主要意图就是希望将议案拖入流产境地或者削减对
华尔街不利的条款。
但随着高盛欺诈门事件的爆发,民众对于
华尔街的抨击和反感到了无以复加的地步,对
华尔街贪婪和
与工资分配
改革之一:提高起征点,不如放弃个税
刘植荣谈税收与工资分配
改革之二:财政赤字就是腐败赤字
刘植荣谈税收与工资分配
改革之三:少纳税不能阻止“三公”消费
刘植荣谈税收与工资分配
改革之四:提高
更分别拿到5千4百万和4千5百万的年终奖。
奖金是
华尔街的特殊标志。
我们不禁要问,
华尔街人究竟凭什么拿那么多钱?一种最流行的说法,就是
华尔街人用专业的分析,判断出各种证券的投资价值,他们指导投
;对外,要阻止资本
文化的入侵,强化共产党的主体领导,防止所谓自由化的资本
文化颠覆政权。只要主权不被资本腐蚀掉,就在世界很大的人口范围内建立了以精神
文化为主导的人性文化与资本的动物
文化相平衡的堡垒,达到
;对外,要阻止资本
文化的入侵,强化共产党的主体领导,防止所谓自由化的资本
文化颠覆政权。只要主权不被资本腐蚀掉,就在世界很大的人口范围内建立了以精神
文化为主导的人性文化与资本的动物
文化相平衡的堡垒,达到
,也是垃圾。
这里提出
文化改革而不是文化体制改革,因为体制只是文化的外表。而
文化体制,在国外,几乎就没有这样的概念。
1、
文化改革,就是通过学术争鸣、
文化辩论等方式辩证地继承和发扬中华
倒屋塌的民族
文化如何
改革?
现在,除娱乐之外,中华民族
文化已到了全线濒危的境地,说现在就该冲着民族文化大唱义勇军进行曲也一点不为过。当然,造成这一状况也不能全怪罪我们时代正在糟蹋自己
文化的人们,毕竟
改革队伍内部的斗争,使
改革文化发生蜕变,变成了江湖
文化,乃至帝王
文化。只有既兼备
改革性、同时集中了传统权谋的领袖,方才可以收获胜利果实。由此,
改革尚未成功时就已埋下了复辟的种子。在很多亚洲国家,
改革 革的终结,只能麻痹人们的思想意识。
passe01:文革真的终结了吗?
经济和政治这两个方面的
改革应该配合起来推进:一方面,从一个由行政权威控制的计划经济转变成一个自由交换的经济;另一方面,就是从
。而住在郊区的金融巨头们,则不必受挤车堵车之苦。他们上下班乘飞机,直升机场就设在
华尔街东端不远的东河畔。
华尔街设有纽约证券交易所、美国证券交易所、投资银行、政府和市办的证券交易商、信托公司、
王海红 通过网站 发表于
2010-11-09 11:32