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国遭遇20年来首次
民工荒》一文更是被国内众多报纸转载,将关于
民工荒的探讨引向深入。同任何发生在转型中国的事件一样,
民工荒甫一出炉就引来各方的积极猜想。与以往不同的是,这次媒体在
民工荒是否存在的问题上相
民转入城市工作提供机会。
由此可以看出,“
民工荒”直接带来的是农民工待遇的改善,其最后的结果是:全社会都将从中受益。
受“
民工荒”冲击最大的将是一些设备简陋,工作环境高污染、高危险
民工荒问题本质上已然是一个城乡关系问题,这是一个遍布全国的问题。
总之,本人认为,对
民工荒现状的讨论的本质意义在于引发对民工生存现状的关照,如果忽视对民工生存现状的关照转而只是单纯地争论
民工荒 地将此次
民工荒爆发的原由归为市场自然调节的结果,而非政策性因素是完全不妥的!事实上,在城市本位主义利益立场上产生的对农民工的种种歧视性管理政策和应该维护农民工基本权益的政策缺失才是此次
民工荒种种市场
2010年的春节后,突如其来的
民工荒使许多的企业措手不及,甚至有些老板都自己亲自上阵去找聘员工。
那么,为什么会出现
民工荒呢?有媒体认为缺工有五大原因:
2009年春节后,受
年外,几乎每年开春即有关于
民工荒的报道。今年更甚,不仅沿海发达地区有了
民工荒,而且报道说中西部地区也有
民工荒,地方政府甚至大打感情牌,以将民工留在本地。
与
民工荒报道相呼应的是关于中国人口
最近很多人关心
民工荒。据报道长三角尤其是浙江,
民工荒很严重。这次
民工荒,乍一看,有几个令人费解的地方。一是,经济刚刚复苏,2010出口刚刚恢复到2008年的水平。2009年比2008年出口下降了将近2
为要不工资低,要不技能跟不上。 因此,我认为,人口老龄化趋势早晚会出现,
民工荒也早晚会出现,但是这个
民工荒与现在出现的所谓
民工荒不是一回事,原因就在于此。同时,年龄结构的改变是一个平缓稳定的过程,也不
性地将她们的入职视为这场轰轰烈烈的
民工荒的收官之笔。深圳大学公共管理系副主任、社会学教授周林刚总结了这场空前的
民工荒三个不同以往的地方:
其一,之前
民工荒主要出现在珠三角、长三角等经济发达
民工荒现象。但在规模上和突然性上让人始料未及,为多年来之最。那么,如果说2004年的
民工荒是由于劳资矛盾引起的,那2008年颁布了《劳动合同法》之后,2010年的
民工荒还会因为这个原因吗?
就
民工荒 民工荒现象。但在规模上和突然性上让人始料未及,为多年来之最。那么,如果说2004年的
民工荒是由于劳资矛盾引起的,那2008年颁布了《劳动合同法》之后,2010年的
民工荒还会因为这个原因吗?
就
民工荒 民工荒现象。但在规模上和突然性上让人始料未及,为多年来之最。那么,如果说2004年的
民工荒是由于劳资矛盾引起的,那2008年颁布了《劳动合同法》之后,2010年的
民工荒还会因为这个原因吗?
就
民工荒 的不同态度,也是造成
民工荒的重要原因。对于现在沿海出现的
民工荒,无需紧张。因为在某种程度上,出现
民工荒对中国经济不但不是坏事,反而是好事,对中国经济将起着积极的作用。
民工荒导致的最直接的经济反
角地区,甚至全国各地,到处都在呼喊
民工荒。这一切对企业来说似乎是亲者痛、仇者快,因为务工者越来越挑剔。
也许你在抱怨,金融危机过后刚让你喘口气,又迎来无奈的
民工荒。不过我要说,它未必全是坏事,因为
工,才会造成
民工荒。
二、企业管理方式简单粗暴,员工关系紧张。
很多企业管理人员的管理水准低下,方法简单粗暴,造成员工关系紧张,员工无法承受时,只有离开了,员工大面积的流失造成了
民工荒。员工因企业
国遭遇20年来首次
民工荒》一文更是被国内众多报纸转载,将关于
民工荒的探讨引向深入。同任何发生在转型中国的事件一样,
民工荒甫一出炉就引来各方的积极猜想。与以往不同的是,这次媒体在
民工荒是否存在的问题上相
民转入城市工作提供机会。
由此可以看出,“
民工荒”直接带来的是农民工待遇的改善,其最后的结果是:全社会都将从中受益。
受“
民工荒”冲击最大的将是一些设备简陋,工作环境高污染、高危险
现在一接订单就犯愁,厂子工人缺口在三百人左右。从春节后至今没招到几个工人。某水产食品加工厂负责人昨天说。了解到,本埠招工难的企业不在少数。市就业办有关人员称,今年招工比往年都难。
服装、
有报道称,广东省劳动部门日前对全省303家企业用工定点抽样调查的结果显示,过去的一年,广东省六成企业严重缺工,平均每1.5个岗位争夺一名求职者;平均每招进一个工人的同时有0.73个工人流失。预计今
《新民周刊》:既然还有这么长的时间,谈转折点是不是有点危言耸听?北大的樊刚教授说过,
民工荒并不说明中国劳动力短缺,扩展就业渠道,创造就业机会是最主要的任务。
蔡昉:一点也不危言