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如何治理中国的
干部队伍?
| 郑永年先生对中国的时政评论,每篇都有真知灼见,观点独特,批评中肯,建议实在。这次写的《中国出类拔萃之辈在哪里》,提出了吏治改革与建设问题。
他说:统
解释,由于机关干部普遍十分担心子女就业问题,为了稳定
干部队伍,使全区各项工作尽快步入正常轨道,才有了这次招考工作。
令人难以置信,该区的
干部队伍此前难道有不稳定?
龙生龙凤生凤老鼠生儿会打洞,怎
加强
干部队伍建设的三点建议
宋圭武
加强干部队伍建设,意义重大,下面提几点建议,供参考。
一、官员应亲自体验监狱生活
教育官员,不能仅仅停留在说教上,而是要让其亲身体验。为此,建议
革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事,让不干正事、不干好事者没有位子,让干事成为
干部队伍的自觉行动和鲜明特质,从而营造出风清气正的发展环境,推动中国号巨轮不断前行。
(倪洋军
着前所未有的机遇,让这些资源用到村民最为需要的地方,建设一个健全而合理的村级
干部队伍体系就非常必要,事实是当前村级
干部队伍明显弱化。一些村干部认为:增加干部的工资或许能留住人。村干部工资是个人的收入
麦积地税局重视抓好
干部队伍综合素质的教育培训。近年来,该局下大力气抓干部教育培训取得了初步成效和阶段性成果。全局已有89人通过全国计算机一级等级考试,有13人通过全国计算机二级等级考试;通过三级
建设最关键的是三个方面的素质:政治素质、技术素质和业务素质。重中之重的是政治素质,如果
干部队伍、包括船员
干部队伍没有很强的政治素质是不堪一击的。对我们企业来讲政治素质就是对企业的忠贞不二,忠于职守,
建设最关键的是三个方面的素质:政治素质、技术素质和业务素质。重中之重的是政治素质,如果
干部队伍、包括船员
干部队伍没有很强的政治素质是不堪一击的。对我们企业来讲政治素质就是对企业的忠贞不二,忠于职守,
部普遍担心的子女就业问题,稳定
干部队伍,竟然可以发文招录干部子女就业,让一些文化程度只有职高和中专的干部子女也被安排进了事业编制单位,实在令人震惊,让人愤怒。稳定
干部队伍,看似冠冕堂皇,但却是自欺欺人
将
干部队伍年轻化简化为低龄化,也极易导致干部人才资源不必要的大量浪费和虚置,挫伤许多其他年龄层级干部的积极性。对于领导干部、公共服务来说,年龄并非只是一种负担、累赘,相反很多时候倒很可能是一种难以
织决定、谈话等环节,更具严肃性、规范性,避免因人而下,要因事而下。让你下的心服口服,正是山西进行
干部队伍调整的一个基点。
对于那些被调整的干部,还需要用实事求是的态度来对待,对调整下的干部,既不
力不从心,往往错失处理问题的时机等等。
要改变这种状况,纯洁
干部队伍,增强
干部队伍的凝聚力、战斗力、创造力和执政能力,就必须加强
干部队伍的管理。一是要从严要求,严格教育,切实加强干部的党性修养和作风
陈嘉珉 通过网站 发表于
2011-11-07 08:03 迟竹强 通过网站 发表于
2010-11-17 13:53 雷光远 通过网站 发表于
2010-04-13 08:30 许荣民 通过网站 发表于
2010-03-01 15:33 雷士军 通过网站 发表于
2010-11-15 07:47 张德文 通过网站 发表于
2019-11-14 16:10 张德文 通过网站 发表于
2019-07-03 16:30 田德邦 通过网站 发表于
2010-11-14 16:05