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营销人员注意事项
第一，态度热情主动：了解了需求，如何让顾客认同，你的企业是一个对顾客负责的企业？在销售现场，顾客每次走到海信展台，首先说的是这是海信彩电，走到长虹展台，说的是这是长虹彩电。在顾客头脑里，看到某个品迟竹强 发表于 2010-04-20 21:03
营销人员常识
智慧等贿赂，最好的贿赂是让客户不断的增加价值。 28.热情、谦恭和真诚，这是做人的根本，当然是营销人员的基础准则。 29.学习，特别是向身边的高人和前辈学习，比知书本上和向老师学习更有价值。 3李培山 发表于 2009-10-22 19:16
营销人员工作规范
1. 工作人员需按照岗位要求进行工作，要在工作中针对自身不足，积极主动的学习提高，以适应公司和社会的发展要求。 2. 执行公司下达任务，如有疑问，须立即向上一级主管反应；否则必须执行。 3. 积极迟竹强 发表于 2008-01-29 13:18
营销人员分级：你属于哪一层次的营销人员
曾有很多初入营销职场的朋友给笔者发邮件或打来电话，诉说其刚刚进入企业做销售的种种迷茫和困惑，的确，在中国的近8000万营销大军中，确实有一部分营销人，由于专业或职业选择的失误，或雾里看花地做营销，或所王东明 发表于 2014-03-31 19:20
初探营销人员应具备的素质
质是现代营销人员应具备的基本素质。 营销人员要突破现状，创造销售巅峰，营销人员做好自我管理，懂得行销实战，电话礼节、访问礼仪，精通营销人员的成功哲学，营销人员做好顾客关系与良好沟通，运用成功的行销周正勇 发表于 2017-03-23 20:04
营销人员，你专业吗
是按照平常营销人员如何做好营销，如何接待客户进行演示。 上台的是一男一女营销人员。 首先男的扮演企业营销人员，女的扮演来采购的客户。 当一阵寒暄之后，客户就问营销人员：我是来采姚日来 发表于 2009-05-02 17:51
谈谈营销人员应具备的素质
生存，营销人员参与竞争也必须有竞争才能提高，竞争已经无时不在、无处不在。营销工作要么做大要么回家，市场经济不存在等待，也不存在保持现状，今天保持现状，明天就会落后他人、后天就会被淘汰；营销人员也是一路建华 发表于 2008-11-11 08:15
企业营销人员之定位
营销人员新的定位，21世纪的营销人员应该带着21世纪时代的特点。21世纪的营销人员把握好自己的市场定位，搞清楚自己是什么人，是做好营销工作的大前提。卖药的三个字显然是不能准确表达时代所赋予的营销人员路建华 发表于 2008-10-27 08:35
营销人员如何运作市场？
运作四大法宝 营销人员在市场中如何构筑厂商两家良性互动体系，如何筑造厂商两家利益双赢格局是目前企业营销界普遍关注的课题。也就是说在营销人员如何运作市场这一点上给我们营销人员提出了新的考验与挑战孟令华 发表于 2006-05-15 12:08
如何让营销人员在新企业焕发第二春
何让营销人员在新企业焕发第二春呢? 首先我们应该分析造成营销人员离职的原因有那些,正如给人看病一样,我们需要先分析病因. 1. 待遇.这是造成许多营销人员选择离职的重要原因之一.作为营销人员选择毛小民 发表于 2005-06-26 11:20
初探营销人员应具备的素质
现代营销人员应具备的基本素质。 营销人员要突破现状，创造销售巅峰，营销人员做好自我管理，懂得行销实战，电话礼节、访问礼仪，精通营销人员的成功哲学，营销人员做好顾客关系与良好沟通，运用成功的行销周正勇 发表于 2017-03-23 20:04
营销人员晋升有道：长江后浪推前浪
许多人都抱怨，公司一批老员工学历层次不高，知识明显落伍，管理能力有限，却霸占着位置，不肯给新人机会。这的确成了中国企业的一个现实问题。造成这种局面的原因，也不是三言两语能够说清楚的。 从根子上来彭晋杰 发表于 2014-04-28 16:53
营销人员晋升有道：长江后浪推前浪
许多人都抱怨，公司一批老员工学历层次不高，知识明显落伍，管理能力有限，却霸占着位置，不肯给新人机会。这的确成了中国企业的一个现实问题。造成这种局面的原因，也不是三言两语能够说清楚的。 从根子上来彭晋杰 发表于 2014-04-28 16:53
如何招聘合适的营销人员？
招聘的成败关键在于对招人员的把控，选人，选择合适的营销人员，是经理人很重要的工作之一。 很多时候，简单的几个问题很难知道其具体的人的素质如何，但是，一个人的性往往是外展于形、言、行黄贤华 发表于 2011-10-27 10:32
所有人都应该成为营销人员
图，可以表明企业如何才能成功地驾驭这个消费者参与的时代，但我们仍然希望能够帮助企业高管而不仅仅是营销人员开始绘制一张这种路线图。 消费者参与方式的变化 两年多以前，我们的同事David C赵艳秋 发表于 2011-08-19 17:59
营销人员必备的三种能力
专业，不代表营销职业轻易就能做好，因为营销往往要求从业者有更好的软性能力，与知识不同，软性能力基本上都无法通过专业、学历、证书来衡量。总之，营销人员除必备上述三种能力外，还要具备学习能力、表达能力等。王先琳 发表于 2011-05-23 08:14
营销人员时间管理培训
、案例分析。 培训背景： 市场是变化的，竞争是残酷的，门店营销人员的时间是自由的，只有善于管理自己时间的营销人员才是卓越的。营销人员是当今从业人数最多的人群之一，有的人从普通的推销员做起，一跃成谭玉芳 发表于 2011-03-20 17:08
营销人员职业生涯规划培训
调整 培训收益： 1、确定营销人员职业兴趣、理想职位和适宜工作氛围； 2、帮助营销人员确定达到理想职业的可行性路线，制定短、中、长期职业进程； 3、帮助营销人员确定目前状态和短期目标间差距，谭玉芳 发表于 2011-02-09 01:33
李日升：复合肥营销人员招聘广告
名复合肥生产仓储基地。 为了适应快速发展的需要，集团现招聘部分复合肥营销人员和兼职营销人员。营销人员的主要条件是：①具有事业心、责任感和坦诚正直、积极向上、创新实干的职业精神。②年龄一般在3李日升 发表于 2011-01-29 11:59
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